Remuneraciones en el Juzgado de Letras del Trabajo de Temuco

Sentencias recientes

1. Despido sin acreditación de conducta indebida grave

   El tribunal acogió la demanda y declaró indebido el despido por falta de probidad e incumplimiento grave, al no configurarse los requisitos legales y por desproporción, condenando al pago de indemnizaciones sustitutiva, por años de servicio y recargo del 80%, rechazando el feriado y sin costas.

   26 mar 2026OrdinarioAcoge al menos una acción

2. Despido indirecto y nulidad por incumplimientos del empleador

   Se rechaza la denuncia de tutela por incumplimientos contractuales y coacción para ser aval. Se acoge el despido indirecto por falta de pago de remuneraciones y cotizaciones, se declara nulo el despido y se condena a la empleadora. Se rechaza la demanda contra SERVIU y empresas principales, pues un gerente general no puede ser trabajador subcontratado.

   13 mar 2026Tutela laboralAcoge al menos una acción

3. Despido indirecto rechazado por insuficiencia de pruebas

   Se rechaza la demanda de despido indirecto y cobro de prestaciones al no acreditarse la existencia de un vínculo laboral: se estableció una relación civil esporádica de prestación de servicios profesionales a honorarios, sin subordinación ni dependencia.

   12 sep 2025OrdinarioNo acoge ninguna acción

4. Despido por represalia tras emitir opinión crítica sobre la empresa

   Se acoge la tutela por vulneración de derechos fundamentales con ocasión del despido: el tribunal estimó que fue una represalia del empleador que invocó de forma artificiosa necesidades de la empresa y fue la única persona despedida por esa causal.

   11 sep 2025Tutela laboralAcoge al menos una acción

5. Despido injustificado con vulneración de derechos fundamentales

   Se declara inadmisible el recurso de unificación de jurisprudencia contra la sentencia de la Corte de Apelaciones, al estar ya uniformada la materia. En lo demás, se discute el carácter injustificado del despido y el descuento del seguro de cesantía en el finiquito.

   16 ago 2025Tutela laboral

6. Despido indirecto rechazado por falta de acreditación de hechos

   Se rechaza la demanda de despido indirecto y nulidad del despido al no acreditarse los incumplimientos invocados en la carta de autodespido, entendiéndose terminado el contrato por renuncia del trabajador. Se le apercibe por no comparecer a confesar en juicio.

   29 jul 2025OrdinarioNo acoge ninguna acción

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