Remuneraciones en el Juzgado de Letras y Garantía de Carahue

Sentencias recientes

1. Existencia de relación laboral con término por vencimiento de plazo

   El tribunal acogió la acción de reconocimiento de relación laboral respecto de seis contratos a plazo fijo discontinuos, declaró prescritas las acciones anteriores al 13 de marzo de 2023 y rechazó la nulidad e injustificación del despido, al estimar que el vínculo terminó por vencimiento del plazo. Condenó solo al pago del feriado proporcional del último contrato, sin costas.

   5 ene 2026OrdinarioAcoge al menos una acción

2. Reconocimiento de relación laboral y prestaciones en liquidación concursal

   Se acoge la demanda y se declara que existió contrato de trabajo hasta la liquidación concursal del empleador. Se ordena pagar indemnizaciones y cotizaciones adeudadas, y no procede la nulidad del despido porque el vínculo no terminó por despido.

   16 dic 2025OrdinarioNo acoge ninguna acción

3. Despido docente: cotizaciones de salud adeudadas y descuentos en indemnizaciones

   Se rechaza la nulidad del despido, pero se ordena restituir lo descontado de la indemnización por licencias médicas rechazadas, al no existir autorización legal ni acuerdo con el trabajador, y se condena al pago de cotizaciones de salud adeudadas.

   7 abr 2025OrdinarioAcoge al menos una acción

4. Finiquito que extingue acciones de despido y prestaciones laborales

   Se acoge la excepción de finiquito y se rechazan todas las demandas principal y subsidiaria, al no acreditarse despido verbal y tener el finiquito suscrito ante notario poder liberatorio, pese a la reserva de derechos.

   3 feb 2025OrdinarioNo acoge ninguna acción

5. Despido injustificado y cobro de prestaciones laborales incumplidas

   Se acoge la demanda de despido injustificado y cobro de prestaciones, al estimarse que la relación contractual era de carácter laboral. Se rechazan las cotizaciones previsionales y la nulidad del despido del artículo 162.

   9 dic 2024Ordinario

6. Despido discriminatorio vulnerando derecho a la vida e integridad

   Se acoge la demanda y se declara que existió relación laboral bajo contrato a honorarios con la municipalidad, y que el despido fue discriminatorio, vulnerando garantías constitucionales. Se rechaza la nulidad del despido por tratarse de un órgano del Estado.

   15 jun 2024Tutela laboralAcoge al menos una acción

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