Finiquito que extingue acciones de despido y prestaciones laborales

PRIMERO: Que, con fecha 04 de noviembre de 2024 don [nombre reservado], empleado, domiciliado en [domicilio reservado], deduce demanda de despido injustificado, y conjuntamente demanda de declaración de informalidad laboral y nulidad del despido y cobro de prestaciones, en contra de [nombre reservado], agricultor, domiciliado en [domicilio reservado], o quien le reemplace o subrogue en virtud del artículo 4° del Código del Trabajo, en virtud de los argumentos que a continuación pasa a exponer:

1. RELACIÓN LABORAL: Ingresó a prestar servicios para el demandado en el mes de marzo del año 2001 como “trabajador agrícola”. No obstante ello, su ex empleador le mantuvo en situación de informalidad laboral hasta el 1 de abril de 2004, fecha en que se me reconoce la calidad de trabajador en virtud de un contrato laboral. Su jornada laboral, de acuerdo al contrato, era la siguiente: Sus remuneraciones estaban constituidas por un sueldo fijo de $410.000, más el pago de una asignación de casa por $30.000, más, por lo que la remuneración para efectos de la presente demanda asciende a la suma de $ 440.000. • Información sobre sus Instituciones de Previsión. Para los efectos de lo dispuesto en el artículo 446 del Código del Trabajo, señala que se encuentra afiliado a las siguientes instituciones previsionales: - AFP PROVIDA, - FONASA. 2. DEL DESPIDO DE QUE FUE OBJETO. Con fecha 30 de agosto de agosto de 2024 una representante del empleador se le acercó y le señaló de manera verbal que estaba despedido. Lo cierto es que no entendió mucho las razones que se le esgrimieron, pero le hicieron firmar una carta (que nunca leyó), y se le dieron instrucciones de abandonar la casa que ocupaba en el campo de su empleador a la brevedad posible, indicándole que, al parecer, se le acusaba de robo. Luego se le señaló que el día lunes siguiente debería concurrir a firmar el respectivo finiquito a la notaría. Al presentarse en la Notaría una funcionaria del empleador le reiteró que se le acusaba de robo, pero que, para -supuestamente- no perjudicarle, el finiquito venía por la causal de “mutuo acuerdo”. Afortunadamente una sobrina le había conseguido asesoría, por lo que recibió el finiquito para efectos de poder percibir el pago (pues, como dijo, se le despidió de manera intempestiva, y se le ordenó abandonar su casa, por lo que recibir algún pago se le hacía indispensable), pero