Cómo resuelve
- Acoge al menos una acción 55 %
- No acoge ninguna 35 %
- Sin pronunciamiento de fondo 10 %
Por procedimiento: ordinario 1.779 · reclamo de multa 992 · monitorio 555 · tutela laboral 431. El resultado sale de la parte resolutiva de cada sentencia y no indica qué parte ganó.
Sentencias por año
- 2432014
- 2202015
- 2802016
- 3462017
- 3002018
- 3732019
- 1552020
- 2912021
- 3662022
- 4312023
- 4192024
- 2642025
- 902026
2026: hasta la última carga del Poder Judicial.
Materias
Una sentencia suele tratar varias materias a la vez.
Jueces con más sentencias
Sentencias recientes
- Pago de remuneraciones, feriado proporcional y cotizaciones adeudadas
El tribunal acogió la demanda en procedimiento monitorio, condenando al demandado rebelde al pago de remuneraciones del período trabajado, feriado proporcional y cotizaciones previsionales y de salud, con reajustes, intereses y costas, por no haber acreditado el pago ni el entero de dichas obligaciones.
25 sep 2026MonitorioAcoge al menos una acción
- Despido por necesidades de la empresa e incremento del artículo 168
Se rechazó la demanda de despido injustificado al acreditarse los hechos de la carta de necesidades de la empresa; se descartó el incremento del artículo 168 letra a) y la restitución del aporte patronal al seguro de cesantía. Cada parte soportó sus costas.
25 sep 2026MonitorioNo acoge ninguna acción
- Despido injustificado y responsabilidad de empresa principal en subcontratación
El tribunal acogió la demanda contra la contratista al tener por injustificado el despido, al no acreditar la causal del artículo 161 ni las formalidades del artículo 162, y rechazó la demanda contra SERNAPESCA como empresa principal, al no empecerle las prestaciones según los artículos 183-B y 183-D y haber ejercido el derecho de información.
25 sep 2026MonitorioAcoge al menos una acción
- Reclamo de multa por sanción previsional de la Inspección del Trabajo
Se acoge el reclamo de multa y se deja sin efecto la resolución sancionatoria, al acreditarse un error de hecho de la Inspección del Trabajo, que aplicó el D.S. N°10 de 2010 del MINSAL a una oficina de atención de público que no reúne las características de local de uso público que dicha norma exige.
24 sep 2026Reclamo de multa
- Despido injustificado de educadora diferencial por falta de acreditación de la causal
El tribunal declaró injustificado el despido por no acreditarse la causal de necesidades de la empresa y condenó al recargo del artículo 168 letra a). Rechazó la restitución del aporte patronal al seguro de cesantía, la diferencia remuneracional por horas de enseñanza media y no condenó en costas.
23 sep 2026MonitorioAcoge al menos una acción
- Cobro de saldo de feriado proporcional impago tras término de relación laboral
El tribunal acogió parcialmente la demanda sólo en cuanto al saldo impago de feriado proporcional, rechazando en lo demás por la excepción de finiquito; la reserva de derechos se estimó válida para la causal de despido y el feriado, pero ineficaz para los días de descanso compensatorio, y se descartó responsabilidad de la empresa principal.
11 sep 2026MonitorioAcoge al menos una acción