Desafuero maternal por término de contrato a plazo fijo
| Juzgado | solo con plan |
|---|---|
| Región | Los Lagos |
| Juez | Raul Santander Padilla |
| Procedimiento | Ordinario |
| RIT | solo con plan |
| RUC | solo con plan |
| Fecha sentencia | 7 sep 2026 |
| Materia | Desafuero maternal |
| Resultado | Rechaza |
| Corte de Apelaciones |
Resumen
Generado con IA desde la sentenciaEl tribunal rechazó la demanda de desafuero maternal, pues si bien concurren los requisitos formales de la causal invocada, la empleadora no acreditó que la mantención del fuero materno resultara desfavorable, perjudicial o inconveniente, ni la necesidad de desvincular a la trabajadora.
Hechos
Una sociedad interpuso demanda de desafuero maternal contra una trabajadora contratada a plazo fijo hasta el 30 de abril de 2025, cuyo estado de gravidez conoció en mayo de ese año, solicitando autorización para poner término al contrato por la causal del artículo 159 N°4 del Código del Trabajo. La demandada, notificada por publicación en el Diario Oficial, no contestó y se tuvo por evacuado el trámite en su rebeldía. La conciliación no prosperó.
Considerandos clave
El tribunal analizó la prueba rendida por las partes y las alegaciones de la demanda y la contestación, y expuso las razones por las que acoge o rechaza cada una de las acciones deducidas en el juicio.
Resolutivo
El tribunal analizó la prueba rendida por las partes y las alegaciones de la demanda y la contestación, y expuso las razones por las que acoge o rechaza cada una de las acciones deducidas en el juicio.
Puede contener errores: verifica en el texto de la sentencia.
Dictámenes sobre las normas citadas
Texto de la sentencia
Puerto Montt, siete de septiembre de dos mil veintiséis.
PRIMERO: Que se inició esta causa R.I.T. solo con plan, R.U.C. solo con plan, en procedimiento de aplicación general, compareciendo [parte · solo con plan], sociedad del giro prestación de servicios, representada legalmente por [nombre reservado], ambos domiciliados, para estos efectos, en [domicilio reservado], en esta ciudad; quien interpuso demanda en contra de doña MARIE-JOSLENE [nombre reservado], trabajadora, domiciliada [domicilio reservado]; en Planta Caleta Bay Chinquío, ubicada en Ruta 5 Sur, KM. 1030; y en [domicilio reservado], Parque Industrial, ambas de la comuna de Puerto Montt, en esta ciudad.
SEGUNDO: Que la demandante funda su acción en los siguientes hechos:
1.- Que la demandada ingresó a prestar servicios para ella con fecha 02 de abril de 2025, en calidad de apoyo en prestación de servicios, sujeta a jornada de trabajo, y para desempeñar sus funciones en dependencias de la empresa ubicadas en Caleta Bay, ubicada en [domicilio reservado]; o en Planta Caleta Bay Chinquío, ubicada en Ruta 5 Sur, KM. 1030, Chinquío, ambas en la comuna de Puerto Montt.
2.- Que la relación laboral se pactó a plazo fijo, hasta el 30 de abril de 2025.
3.- Que tomó conocimiento del estado de gravidez de la demandada con fecha 04 de mayo de 2025, cuando ella lo comunicó.
4.- Que en razón de lo anterior, y encontrándose la demandada con fuero maternal al vencimiento de su contrato de trabajo, y no deseando perseverar en éste, solicita autorización para desvincularla.
Finalmente, previas citas legales, solicita se acoja la demanda, concediéndole autorización para poner término al contrato de trabajo que le liga con la demandada, conforme a la causal del artículo 159 N°4 del Código del Trabajo.
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