Cómo resuelve
- Acoge al menos una acción 80 %
- No acoge ninguna 14 %
- Sin pronunciamiento de fondo 5 %
Por procedimiento: ordinario 36.616 · monitorio 17.157 · tutela laboral 5.055. El resultado sale de la parte resolutiva de cada sentencia y no indica qué parte ganó.
Sentencias por año
- 5.0122014
- 4.5782015
- 5.6552016
- 5.2942017
- 5.2422018
- 5.7362019
- 3.7192020
- 5.3502021
- 5.1742022
- 5.2602023
- 4.9352024
- 2.5602025
- 3462026
2026: hasta la última carga del Poder Judicial.
Lo que se discute
Una sentencia suele tratar varias materias a la vez.
Juzgados con más sentencias
- 2º Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago11.014
- 1º Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago10.890
- Juzgado de Letras del Trabajo de Valparaíso4.945
- Juzgado de Letras del Trabajo de Antofagasta3.606
- Juzgado de Letras del Trabajo de Concepción2.677
- Juzgado de Letras del Trabajo de San Miguel2.583
- Juzgado de Letras del Trabajo de Temuco2.488
- Juzgado de Letras del Trabajo de La Serena1.669
- Juzgado de Letras del Trabajo de Calama1.432
- Juzgado de Letras del Trabajo de Rancagua1.404
- Juzgado de Letras del Trabajo de Los Angeles1.108
- Juzgado de Letras del Trabajo de Iquique906
- Juzgado de Letras del Trabajo de Talca878
- Juzgado de Letras del Trabajo de Copiapó867
- Juzgado de Letras de Colina789
Sentencias recientes
- Despido indirecto y único empleador entre sociedades del mismo grupo
El tribunal acogió la declaración de único empleador y el despido indirecto por incumplimiento grave de la obligación de pagar remuneraciones, condenando solidariamente a las demandadas; rechazó la nulidad del despido y el entero de cotizaciones por no acreditarse deuda previsional.
9 nov 2026Acoge al menos una acción
- Relación laboral con municipio bajo contratos a honorarios y despido injustificado
Se acoge la demanda declarando relación laboral entre la demandante y la Municipalidad, despido injustificado y pago de indemnizaciones y cotizaciones; se rechaza la nulidad del despido y las excepciones de incompetencia, prescripción y falta de legitimación activa.
6 nov 2026Acoge al menos una acción
- Despido injustificado y cobro de prestaciones laborales
Se rechaza íntegramente la demanda: el tribunal tuvo por acreditada la falta de probidad del trabajador (apropiación de parte del pago de un cliente) y la validez formal de la carta de despido enviada por correo, sin condena en costas.
6 nov 2026No acoge ninguna acción
- Relación laboral encubierta bajo contratos a honorarios en municipalidad
El tribunal declaró la existencia de relación laboral regida por el Código del Trabajo entre la demandante y la Municipalidad, acogió el despido indirecto por incumplimiento grave, condenó a indemnizaciones y prestaciones, y rechazó la nulidad del despido por tratarse de contratos a honorarios de un órgano de la Administración del Estado.
6 nov 2026Acoge al menos una acción
- Despido indirecto por remuneraciones y cotizaciones impagas con nulidad del despido
El tribunal acogió la demanda de despido indirecto al tener por acreditado, mediante la rebeldía de la demandada y los oficios previsionales, el no pago de remuneraciones y cotizaciones, calificándolo como incumplimiento grave del artículo 160 N° 7, y declaró la nulidad del despido por cotizaciones impagas.
5 nov 2026Acoge al menos una acción
- Relación laboral no reconocida y despido injustificado sin contrato escrito
Se rechaza íntegramente la demanda porque la prueba de la demandante no acreditó la existencia de una relación laboral bajo subordinación y dependencia, al consistir solo en indicios aislados e insuficientes para configurar el vínculo y las prestaciones reclamadas.
5 nov 2026No acoge ninguna acción
Para profundizar
- Despido indirecto por incumplimiento grave y nulidad del despido
El tribunal acogió la demanda contra la empleadora rebelde y declaró ajustado a derecho el despido indirecto por incumplimiento grave (art. 160 N°7 y 171), condenando al pago de indemnizaciones, remuneraciones, feriado y aplicando la sanción de nulidad del despido por cotizaciones impagas. No condenó en costas por falta de oposición formal.
- Pago de feriado proporcional a auxiliar de párvulo municipal
Se acogió la demanda de feriado proporcional: el tribunal estimó que el feriado de los asistentes de jardines infantiles VTF se hace efectivo en el receso de febrero, por lo que el cierre anticipado del establecimiento no puede imputarse como descanso, y condenó a la demandada al pago del feriado proporcional.
- Despido indirecto por falta de pago de remuneraciones y cotizaciones
El tribunal acogió la demanda y declaró justificado el despido indirecto por incumplimiento grave de obligaciones (falta de pago de remuneraciones y cotizaciones), condenando a la demandada a indemnizaciones, remuneraciones adeudadas, feriado, cotizaciones previsionales y de salud, y acogió la nulidad del despido; rechazó solo el cobro de cotizaciones de AFC.
- Despido improcedente por causal deficientemente acreditada en empresa de seguridad
Se acoge parcialmente la demanda: el despido por necesidades de la empresa se declara improcedente por falta de acreditación de los hechos invocados, condenándose solidariamente a la empleadora y a la empresa principal al pago de indemnizaciones, remuneraciones impagas y feriado, rechazándose la indemnización sustitutiva del aviso previo.
- Despido injustificado tras represalia por denuncia ante la Inspección del Trabajo
El tribunal declaró indebido el despido por no acreditarse la causal de falta de probidad del artículo 160 N° 1 letra a) del Código del Trabajo, acogiendo las indemnizaciones, el recargo legal del 80% y el feriado adeudado, con costas para la demandada.