Cómo resuelve
- Acoge al menos una acción 80 %
- No acoge ninguna 14 %
- Sin pronunciamiento de fondo 5 %
Por procedimiento: ordinario 36.598 · monitorio 17.154 · tutela laboral 5.047. El resultado sale de la parte resolutiva de cada sentencia y no indica qué parte ganó.
Sentencias por año
- 5.0122014
- 4.5782015
- 5.6552016
- 5.2942017
- 5.2422018
- 5.7362019
- 3.7192020
- 5.3502021
- 5.1742022
- 5.2602023
- 4.9352024
- 2.5602025
- 2992026
2026: hasta la última carga del Poder Judicial.
Lo que se discute
Una sentencia suele tratar varias materias a la vez.
Juzgados con más sentencias
- 2º Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago11.014
- 1º Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago10.886
- Juzgado de Letras del Trabajo de Valparaíso4.939
- Juzgado de Letras del Trabajo de Antofagasta3.606
- Juzgado de Letras del Trabajo de Concepción2.674
- Juzgado de Letras del Trabajo de San Miguel2.581
- Juzgado de Letras del Trabajo de Temuco2.488
- Juzgado de Letras del Trabajo de La Serena1.668
- Juzgado de Letras del Trabajo de Calama1.432
- Juzgado de Letras del Trabajo de Rancagua1.399
- Juzgado de Letras del Trabajo de Los Angeles1.108
- Juzgado de Letras del Trabajo de Iquique905
- Juzgado de Letras del Trabajo de Talca877
- Juzgado de Letras del Trabajo de Copiapó867
- Juzgado de Letras de Colina784
Sentencias recientes
- Despido indirecto y nulidad del despido por incumplimiento grave
El tribunal acogió íntegramente la demanda monitoria: declaró la existencia de relación laboral no escriturada desde el 03 de junio de 2026, tuvo por justificado el despido indirecto del artículo 160 N°7 del Código del Trabajo, declaró la nulidad del despido por cotizaciones impagas y condenó a la demandada al pago de prestaciones, con costas.
25 sep 2026MonitorioAcoge al menos una acción
- Existencia de relación laboral por contratos a honorarios en municipalidad
El tribunal rechazó todas las pretensiones de la demandante tras concluir que la vinculación se rigió por contratos a honorarios ajustados al artículo 4° de la Ley N° 18.883, por tratarse de cometidos específicos, sin configurarse relación laboral ni proceder despido indirecto, nulidad del despido, cotizaciones ni feriado.
25 sep 2026OrdinarioNo acoge ninguna acción
- Despido indirecto por incumplimiento grave y nulidad del despido
El tribunal acogió la demanda contra la empleadora rebelde y declaró ajustado a derecho el despido indirecto por incumplimiento grave (art. 160 N°7 y 171), condenando al pago de indemnizaciones, remuneraciones, feriado y aplicando la sanción de nulidad del despido por cotizaciones impagas. No condenó en costas por falta de oposición formal.
23 sep 2026OrdinarioAcoge al menos una acción
- Pago de feriado proporcional a auxiliar de párvulo municipal
Se acogió la demanda de feriado proporcional: el tribunal estimó que el feriado de los asistentes de jardines infantiles VTF se hace efectivo en el receso de febrero, por lo que el cierre anticipado del establecimiento no puede imputarse como descanso, y condenó a la demandada al pago del feriado proporcional.
22 sep 2026OrdinarioAcoge al menos una acción
- Despido indirecto por falta de pago de remuneraciones y cotizaciones
El tribunal acogió la demanda y declaró justificado el despido indirecto por incumplimiento grave de obligaciones (falta de pago de remuneraciones y cotizaciones), condenando a la demandada a indemnizaciones, remuneraciones adeudadas, feriado, cotizaciones previsionales y de salud, y acogió la nulidad del despido; rechazó solo el cobro de cotizaciones de AFC.
21 sep 2026OrdinarioAcoge al menos una acción
- Despido indirecto por incumplimiento de obligaciones del empleador
Se acoge la demanda y se declara la existencia de relación laboral desde 2018 hasta 2025, el autodespido justificado por la causal del artículo 160 N°7 del Código del Trabajo, condenando a la demandada al pago de indemnizaciones, feriados, cotizaciones y remuneraciones por nulidad del despido.
17 sep 2026OrdinarioAcoge al menos una acción