Cómo resuelve
- Acoge al menos una acción 80 %
- No acoge ninguna 14 %
- Sin pronunciamiento de fondo 5 %
Por procedimiento: ordinario 36.607 · monitorio 17.155 · tutela laboral 5.050. El resultado sale de la parte resolutiva de cada sentencia y no indica qué parte ganó.
Sentencias por año
- 5.0122014
- 4.5782015
- 5.6552016
- 5.2942017
- 5.2422018
- 5.7362019
- 3.7192020
- 5.3502021
- 5.1742022
- 5.2602023
- 4.9352024
- 2.5602025
- 3122026
2026: hasta la última carga del Poder Judicial.
Lo que se discute
Una sentencia suele tratar varias materias a la vez.
Juzgados con más sentencias
- 2º Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago11.014
- 1º Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago10.888
- Juzgado de Letras del Trabajo de Valparaíso4.941
- Juzgado de Letras del Trabajo de Antofagasta3.606
- Juzgado de Letras del Trabajo de Concepción2.675
- Juzgado de Letras del Trabajo de San Miguel2.582
- Juzgado de Letras del Trabajo de Temuco2.488
- Juzgado de Letras del Trabajo de La Serena1.669
- Juzgado de Letras del Trabajo de Calama1.432
- Juzgado de Letras del Trabajo de Rancagua1.399
- Juzgado de Letras del Trabajo de Los Angeles1.108
- Juzgado de Letras del Trabajo de Iquique905
- Juzgado de Letras del Trabajo de Talca877
- Juzgado de Letras del Trabajo de Copiapó867
- Juzgado de Letras de Colina785
Sentencias recientes
- Despido indirecto, nulidad del despido y cobro de feriado legal
Se rechaza la demanda de despido indirecto y nulidad del despido al no acreditarse las causales invocadas ni cotizaciones impagas; se acoge solo el cobro de feriado legal, condenándose al pago de $1.649.984, con reajustes e intereses, sin costas por haber motivos plausibles para litigar.
9 oct 2026OrdinarioAcoge al menos una acción
- [nombre reservado], nulidad del despido y despido injustificado
El tribunal acogió la demanda de tres trabajadores: declaró que la sociedad y su controladora constituyen un solo empleador, acogió la nulidad del despido respecto de dos de ellos y calificó los despidos como improcedentes, con recargo del 30% y pago de cotizaciones, con costas para la demandada.
7 oct 2026OrdinarioAcoge al menos una acción
- Despido injustificado y prestaciones adeudadas bajo régimen de subcontratación
El tribunal acogió la demanda contra la empleadora directa por despido injustificado y prestaciones adeudadas, con recargo del 50%; acogió la excepción de falta de legitimación pasiva de la demandada solidaria al no acreditarse el régimen de subcontratación, y condenó en costas a la empleadora, sin costas para la actora.
6 oct 2026MonitorioAcoge al menos una acción
- Relación laboral encubierta a honorarios en municipalidad y despido injustificado
El tribunal rechazó la tutela por no existir indicios suficientes de discriminación política, pero acogió la demanda subsidiaria: declaró relación laboral indefinida encubierta bajo honorarios y despido injustificado, condenando al pago de indemnizaciones, feriado y cotizaciones.
6 oct 2026Tutela laboralAcoge al menos una acción
- Relación laboral encubierta bajo contratos a honorarios municipales
Se acoge demanda contra municipalidad y se declara relación laboral encubierta bajo contratos a honorarios; el despido de hecho se estima carente de causal, condenando a indemnizaciones, cotizaciones, feriado proporcional y nulidad del despido, sin costas por no haber sido completamente vencida.
5 oct 2026OrdinarioAcoge al menos una acción
- Relación laboral encubierta bajo contratos a honorarios y despido sin causal
El tribunal rechazó la excepción de incompetencia y acogió la demanda al declarar que los servicios a honorarios encubrían una relación laboral, calificando el despido como carente de causal y ordenando indemnizaciones, cotizaciones y nulidad del despido.
5 oct 2026OrdinarioAcoge al menos una acción
Para profundizar
- Despido indirecto por incumplimiento grave y nulidad del despido
El tribunal acogió la demanda contra la empleadora rebelde y declaró ajustado a derecho el despido indirecto por incumplimiento grave (art. 160 N°7 y 171), condenando al pago de indemnizaciones, remuneraciones, feriado y aplicando la sanción de nulidad del despido por cotizaciones impagas. No condenó en costas por falta de oposición formal.
- Pago de feriado proporcional a auxiliar de párvulo municipal
Se acogió la demanda de feriado proporcional: el tribunal estimó que el feriado de los asistentes de jardines infantiles VTF se hace efectivo en el receso de febrero, por lo que el cierre anticipado del establecimiento no puede imputarse como descanso, y condenó a la demandada al pago del feriado proporcional.
- Despido indirecto por falta de pago de remuneraciones y cotizaciones
El tribunal acogió la demanda y declaró justificado el despido indirecto por incumplimiento grave de obligaciones (falta de pago de remuneraciones y cotizaciones), condenando a la demandada a indemnizaciones, remuneraciones adeudadas, feriado, cotizaciones previsionales y de salud, y acogió la nulidad del despido; rechazó solo el cobro de cotizaciones de AFC.
- Despido improcedente por causal deficientemente acreditada en empresa de seguridad
Se acoge parcialmente la demanda: el despido por necesidades de la empresa se declara improcedente por falta de acreditación de los hechos invocados, condenándose solidariamente a la empleadora y a la empresa principal al pago de indemnizaciones, remuneraciones impagas y feriado, rechazándose la indemnización sustitutiva del aviso previo.
- Despido injustificado tras represalia por denuncia ante la Inspección del Trabajo
El tribunal declaró indebido el despido por no acreditarse la causal de falta de probidad del artículo 160 N° 1 letra a) del Código del Trabajo, acogiendo las indemnizaciones, el recargo legal del 80% y el feriado adeudado, con costas para la demandada.