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Jurisprudencia laboral chilena · Sentencias y dictámenes

Jornada y descansos en el Juzgado de Letras del Trabajo de Rancagua

1.404 sentencias de primera instancia entre 2014 y 2026. En 1.015 el juzgado acogió al menos una de las acciones de la demanda; en 183 no acogió ninguna.

Buscar en estas 1.404 sentenciasRecibir las nuevas de jornada y descansos

Cómo resuelve

  • Acoge al menos una acción 72 %
  • No acoge ninguna 13 %
  • Sin pronunciamiento de fondo 15 %

Por procedimiento: ordinario 809 · monitorio 493 · tutela laboral 99. El resultado sale de la parte resolutiva de cada sentencia y no indica qué parte ganó.

Sentencias por año

  1. 922014
  2. 1042015
  3. 1012016
  4. 1162017
  5. 1282018
  6. 1472019
  7. 1022020
  8. 1282021
  9. 1222022
  10. 1442023
  11. 1222024
  12. 762025
  13. 222026

2026: hasta la última carga del Poder Judicial.

Lo que se discute

Una sentencia suele tratar varias materias a la vez.

Jueces con más sentencias en esta materia

Sentencias recientes

  1. Despido injustificado y nulidad del despido con cotizaciones impagas

    Se acoge demanda monitoria tras rebeldía de la demandada: se declaró la relación laboral, el despido carente de causal y nulo para efectos remuneracionales, condenándose al pago de indemnización, cotizaciones, diferencias y feriado proporcional, con costas.

    29 oct 2026MonitorioAcoge al menos una acción

  2. Despido indirecto con nulidad del despido y cobro de prestaciones

    Se acoge la demanda: se configura el autodespido por falta de pago de cotizaciones y de otorgamiento de trabajo, se declara la nulidad del despido y se reconoce responsabilidad solidaria del Servicio demandado por no ejercer derecho de información y retención, con tope a junio de 2024.

    19 oct 2026Acoge al menos una acción

  3. Despido injustificado y nulidad del despido con recargo e indemnizaciones

    El tribunal acoge la demanda contra la empleadora al no acreditar la causal de necesidades de la empresa y por deuda previsional, declarando el despido injustificado y nulo para efectos remuneracionales, con pago de indemnizaciones, recargos, feriados y costas. Respecto de la empresa principal hubo conciliación parcial.

    15 oct 2026Acoge al menos una acción

  4. Despido injustificado y nulidad del despido por término de contrato a plazo

    Se acoge la excepción de caducidad y se rechaza la demanda: el tribunal estimó que la relación laboral terminó el 30 de abril de 2024 por cumplimiento anticipado del plazo, por lo que la acción de despido injustificado estaba caduca al momento de interponerse.

    14 oct 2026No acoge ninguna acción

  5. Despido injustificado, nulidad y cotizaciones adeudadas

    El tribunal rechazó la demanda al no acreditarse subordinación y dependencia ni jornada determinada, concluyendo que el vínculo fue de naturaleza civil, sin condena en costas por existir motivo plausible para litigar.

    13 oct 2026MonitorioNo acoge ninguna acción

  6. Despido injustificado con prestaciones laborales impagadas y cotizaciones

    El tribunal acogió la demanda monitoria en todas sus partes, condenando solidariamente a las demandadas al pago de indemnización sustitutiva, feriado proporcional y cotizaciones previsionales y de salud, y condenó en costas a la demandada solidaria que reclamó y no compareció.

    10 sep 2026MonitorioAcoge al menos una acción

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