Cómo resuelve
- Acoge al menos una acción 84 %
- No acoge ninguna 13 %
- Sin pronunciamiento de fondo 4 %
Por procedimiento: ordinario 56 · monitorio 51. El resultado sale de la parte resolutiva de cada sentencia y no indica qué parte ganó.
Sentencias por año
- 242014
- 152015
- 92016
- 32017
- 52018
- 102019
- 22020
- 42021
- 82022
- 122023
- 142024
- 52025
2025: hasta la última carga del Poder Judicial.
Lo que se discute
Una sentencia suele tratar varias materias a la vez.
Jueces con más sentencias en esta materia
Sentencias recientes
- Despido indebido por causal no acreditada con obligación de indemnizaciones
Se rechaza la denuncia por vulneración de garantías y se acoge parcialmente la acción subsidiaria de despido injustificado: la causal del art. 33 letra d) de la ley N°21.109 no se configuró porque el empleador exigió una jornada (lunes a sábado) que nunca fue escriturada, incumpliendo el art. 11 del Código del Trabajo. Se rechaza la compensación de feriado por régimen especial.
11 jun 2025Tutela laboralAcoge al menos una acción
- Nulidad del despido indirecto y pago de remuneraciones devengadas
Se acoge la demanda por despido indirecto y nulidad del despido: el empleador no pagó cotizaciones previsionales, lo que justifica el autodespido; la empresa principal responde solidariamente por prestaciones e indemnizaciones, con costas.
13 may 2025OrdinarioAcoge al menos una acción
- Despido vulnerando integridad física y psíquica de trabajadoras
Se acoge denuncia de tutela por vulneración de integridad psíquica y honra: el despido por supuesto hurto careció de fundamento y proporcionalidad, al basarse solo en denuncia anónima sin investigación. Se rechazan lucro cesante y discriminación; se concede daño moral, indemnización del artículo 493 y feriado.
1 feb 2025Tutela laboralAcoge al menos una acción
- Nulidad del despido por falta de causal acreditada en subcontratación
Se acoge parcialmente la demanda: el despido se declara injustificado por carecer de causal y nulo por deuda previsional, condenando al empleador a indemnizaciones, feriado y remuneración de agosto; el MOP responde subsidiariamente solo por las prestaciones del despido, no por la nulidad.
8 ene 2025OrdinarioAcoge al menos una acción
- Despido sin acreditación de causal justificante
Se acoge la demanda por despido improcedente al no acreditarse en juicio la veracidad de los hechos invocados, condenando a la empleadora al pago de indemnizaciones, recargo legal, feriado y remuneraciones adeudadas. Se rechaza la demanda de subcontratación contra el Fisco.
30 dic 2024OrdinarioAcoge al menos una acción
- Cobro de remuneración, feriado legal y feriado proporcional adeudados
Se acoge parcialmente la demanda de remuneraciones y feriado, declarando que existió régimen de subcontratación y que el mandante es solidariamente responsable por no acreditar el ejercicio de los derechos de información y retención.
10 oct 2024MonitorioAcoge al menos una acción