Cómo resuelve
- Acoge al menos una acción 71 %
- No acoge ninguna 25 %
- Sin pronunciamiento de fondo 4 %
Por procedimiento: ordinario 199 · monitorio 88. El resultado sale de la parte resolutiva de cada sentencia y no indica qué parte ganó.
Sentencias por año
- 342014
- 192015
- 162016
- 222017
- 272018
- 392019
- 142020
- 262021
- 362022
- 392023
- 322024
- 132025
- 32026
2026: hasta la última carga del Poder Judicial.
Lo que se discute
Una sentencia suele tratar varias materias a la vez.
Jueces con más sentencias en esta materia
Sentencias recientes
- Relación laboral a honorarios con municipalidad y despido
Se acoge parcialmente la demanda: se declara relación laboral entre las partes desde 2014 a 2024 regida por el Código del Trabajo, despido injustificado, con indemnización por años de servicio y recargo del 50%, feriado y entero de cotizaciones; se rechaza la nulidad del despido y el apercibimiento del artículo 453 N°5.
7 oct 2026OrdinarioAcoge al menos una acción
- Tutela por vulneración de integridad psíquica y despido indirecto justificado
Se acoge parcialmente la tutela por vulneración de la integridad psíquica, al acreditarse omisión del empleador en su deber de protección tras el alta médica, y se acoge el despido indirecto por incumplimiento grave del artículo 160 N° 7; se rechaza la tutela por honra y el daño moral por accidente de trayecto.
17 jul 2026Tutela laboralAcoge al menos una acción
- Despido injustificado de trabajador municipal sin acreditación de causal
El tribunal acogió parcialmente la demanda y declaró la existencia de una relación laboral entre el demandante y la Municipalidad, pese a los sucesivos contratos a honorarios, condenándola a pagar indemnización por años de servicio, recargo legal, feriado y seguro de cesantía; rechazó la nulidad del despido y no condenó en costas.
9 jun 2026OrdinarioAcoge al menos una acción
- Despido indebido por causal no acreditada con obligación de indemnizaciones
Se rechaza la denuncia por vulneración de garantías y se acoge parcialmente la acción subsidiaria de despido injustificado: la causal del art. 33 letra d) de la ley N°21.109 no se configuró porque el empleador exigió una jornada (lunes a sábado) que nunca fue escriturada, incumpliendo el art. 11 del Código del Trabajo. Se rechaza la compensación de feriado por régimen especial.
11 jun 2025Tutela laboralAcoge al menos una acción
- Despido sin justificación de causal de necesidades de la empresa
El tribunal acogió parcialmente la demanda y declaró improcedente el despido por no acreditarse los hechos de la carta de necesidades de la empresa, condenando al pago de la diferencia de indemnización por años de servicio y el recargo del 30%, rechazando el feriado por estar ya pagado.
7 jun 2025OrdinarioAcoge al menos una acción
- Nulidad del despido indirecto y pago de remuneraciones devengadas
Se acoge la demanda por despido indirecto y nulidad del despido: el empleador no pagó cotizaciones previsionales, lo que justifica el autodespido; la empresa principal responde solidariamente por prestaciones e indemnizaciones, con costas.
13 may 2025OrdinarioAcoge al menos una acción