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Jurisprudencia laboral chilena · Sentencias y dictámenes

Término de la relación laboral en el 1º Juzgado de Letras de Rengo

397 sentencias de primera instancia entre 2014 y 2026. En 255 el juzgado acogió al menos una de las acciones de la demanda; en 112 no acogió ninguna.

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Cómo resuelve

  • Acoge al menos una acción 64 %
  • No acoge ninguna 28 %
  • Sin pronunciamiento de fondo 8 %

Por procedimiento: ordinario 243 · monitorio 125. El resultado sale de la parte resolutiva de cada sentencia y no indica qué parte ganó.

Sentencias por año

  1. 222014
  2. 192015
  3. 472016
  4. 222017
  5. 522018
  6. 342019
  7. 132020
  8. 522021
  9. 422022
  10. 262023
  11. 362024
  12. 282025
  13. 42026

2026: hasta la última carga del Poder Judicial.

Lo que se discute

Una sentencia suele tratar varias materias a la vez.

Jueces con más sentencias en esta materia

Sentencias recientes

  1. Despido por necesidades de la empresa sin acreditar la causal

    El tribunal rechazó la demanda por despido injustificado al estimar acreditada la causal de falta de probidad del artículo 160 N°1 letra a) del Código del Trabajo, tras comprobarse transferencias de fondos de la cooperativa a la cuenta personal de la demandante sin explicación y movimientos de caja y reajustes no autorizados, condenándola en costas por resultar totalmente vencida.

    8 jul 2026OrdinarioNo acoge ninguna acción

  2. Nulidad del despido por cotizaciones previsionales impagas

    Se acoge la demanda: el despido es improcedente porque la carta no explicó la supresión del cargo ni la falta de reubicación, y nulo por cotizaciones impagas. Se configura subcontratación y SENAMA responde solidariamente, sin costas por litigar con motivo plausible.

    18 may 2026MonitorioAcoge al menos una acción

  3. Nulidad del despido por falta de acreditación de causal y cobro de prestaciones

    El tribunal acogió la demanda por despido improcedente y nulidad del despido, al no acreditarse la causal de necesidades de la empresa ni el pago de cotizaciones, y declaró solidariamente responsable a SENAMA al configurarse subcontratación sin ejercer los derechos de información y retención.

    14 may 2026MonitorioAcoge al menos una acción

  4. Despido injustificado de trabajadora con contrato indefinido

    Se rechaza la excepción de finiquito y se acoge la demanda: los sucesivos contratos por obra o faena encubrían una relación laboral indefinida, por lo que el despido por la causal del artículo 159 N°5 fue injustificado y se condena al pago de indemnizaciones. Se acoge la excepción de pago por feriado.

    8 ene 2026OrdinarioAcoge al menos una acción

  5. Despido injustificado con recargo legal y diferencias en indemnizaciones

    Se acoge parcialmente la demanda: el despido por aplicación improcedente del artículo 161 inciso 2° da lugar al recargo del 30% y a diferencias de indemnización por años de servicio y de vacaciones. Se rechaza el bono de producción por no acreditarse sus requisitos.

    20 dic 2025OrdinarioAcoge al menos una acción

  6. Despido declarado ajustado a derecho y rechazo de responsabilidad solidaria

    Se rechaza la demanda de despido injustificado y se declara ajustado a derecho el despido, al acreditarse la falta de probidad del actor. También se rechaza la responsabilidad solidaria de la demandada, por no concurrir sus requisitos.

    9 dic 2025OrdinarioNo acoge ninguna acción

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