Cómo resuelve
- Acoge al menos una acción 70 %
- No acoge ninguna 25 %
- Sin pronunciamiento de fondo 5 %
Por procedimiento: ordinario 187 · monitorio 73. El resultado sale de la parte resolutiva de cada sentencia y no indica qué parte ganó.
Sentencias por año
- 162014
- 82015
- 322016
- 102017
- 232018
- 192019
- 252020
- 292021
- 402022
- 272023
- 422024
- 192025
- 12026
2026: hasta la última carga del Poder Judicial.
Lo que se discute
Una sentencia suele tratar varias materias a la vez.
Jueces con más sentencias en esta materia
Sentencias recientes
- Conflicto de relación laboral y despido sin causa acreditada contra municipalidad
El tribunal rechazó la demanda de declaración de relación laboral y cobro de prestaciones contra la Municipalidad, al no acreditarse la subordinación en los términos alegados; desestimó además la excepción de prescripción del feriado y no condenó en costas al demandante por no resultar totalmente vencido.
3 ene 2026OrdinarioNo acoge ninguna acción
- Nulidad del despido por feriados no pagados
El tribunal acogió solo la demanda de feriado anual y proporcional, rechazando el despido indirecto, las indemnizaciones, las horas extraordinarias y las gratificaciones por falta de prueba. También rechazó la declaración de un solo empleador y el subterfugio laboral, y no condenó en costas por no haber sido la demandada totalmente vencida.
27 jun 2025OrdinarioNo acoge ninguna acción
- Despido injustificado sin acreditación de causal legal
Se rechaza la denuncia de tutela por vulneración de garantías fundamentales y se acoge la demanda subsidiaria: el despido se declara injustificado, con pago de indemnizaciones, feriado y remuneraciones del artículo 162.
17 jun 2025Tutela laboralAcoge al menos una acción
- Despido indirecto y cobro de prestaciones laborales tras relación disimulada
El tribunal declaró la existencia de una relación laboral disfrazada mediante contratos a honorarios, acogió el despido indirecto por incumplimientos graves del municipio demandado y condenó al pago de indemnizaciones y feriados, rechazando la nulidad del despido por no haberse retenido cotizaciones.
9 jun 2025OrdinarioAcoge al menos una acción
- Tutela por vulneración de derechos fundamentales en relación laboral
Se acoge la excepción de caducidad y se rechaza la denuncia por vulneración de derechos fundamentales durante la relación laboral y el cobro de prestaciones. Cada parte paga sus costas.
3 jun 2025Tutela laboralNo acoge ninguna acción
- Despido indirecto por incumplimiento grave de obligaciones y prestaciones
El tribunal acogió la demanda de despido indirecto por incumplimiento grave del empleador al no pagar oportunamente cotizaciones previsionales, de salud y cesantía, condenando a indemnizaciones y feriado, y rechazó la nulidad del despido y el cobro de cotizaciones por haber sido enteradas con posterioridad.
2 may 2025MonitorioAcoge al menos una acción