Cómo resuelve
- Acoge al menos una acción 40 %
- No acoge ninguna 41 %
- Sin pronunciamiento de fondo 19 %
Por procedimiento: tutela laboral 75. El resultado sale de la parte resolutiva de cada sentencia y no indica qué parte ganó.
Sentencias por año
- 22015
- 62016
- 32017
- 12018
- 52019
- 62020
- 132021
- 172022
- 122023
- 52024
- 52025
2025: hasta la última carga del Poder Judicial.
Lo que se discute
Una sentencia suele tratar varias materias a la vez.
Jueces con más sentencias en esta materia
Sentencias recientes
- Despido injustificado sin acreditación de causal legal
Se rechaza la denuncia de tutela por vulneración de garantías fundamentales y se acoge la demanda subsidiaria: el despido se declara injustificado, con pago de indemnizaciones, feriado y remuneraciones del artículo 162.
17 jun 2025Tutela laboralAcoge al menos una acción
- Tutela por vulneración de derechos fundamentales en relación laboral
Se acoge la excepción de caducidad y se rechaza la denuncia por vulneración de derechos fundamentales durante la relación laboral y el cobro de prestaciones. Cada parte paga sus costas.
3 jun 2025Tutela laboralNo acoge ninguna acción
- Tutela por vulneración de libertad de trabajo y discriminación en despido
El tribunal acogió la tutela solo por vulneración a la libertad de trabajo, pues el empleador imputó al docente el incumplimiento de una obligación que él mismo le había sustraído al excluir sus clases de los jueves; condenó a la indemnización especial de once remuneraciones, omitiendo pronunciamiento sobre la acción subsidiaria.
5 mar 2025Tutela laboralAcoge al menos una acción
- Despido sin causa justificada y vulneración de derechos fundamentales
El tribunal rechazó la denuncia tutelar al no acreditarse vulneración de derechos fundamentales con ocasión del despido, pero acogió la demanda subsidiaria y declaró indebido el despido, pues el empleador no probó las causales de falta de probidad ni injurias, condenando a las indemnizaciones legales con recargo del 80%.
22 ene 2025Tutela laboralNo acoge ninguna acción
- Despido por vulneración de derechos fundamentales a la vida e integridad
Se acoge la tutela laboral por vulneración de los derechos a la vida, integridad y honra con ocasión del despido, al no acreditar el empleador los hechos de la causal de necesidades de la empresa.
25 oct 2024Tutela laboralAcoge al menos una acción
- Despido injustificado sin acreditación de causal
Se rechaza la denuncia de tutela laboral por discriminación y se acoge la demanda subsidiaria: el despido fue improcedente e injustificado, condenando a la demandada al incremento del 30% sobre la indemnización por años de servicios.
26 sep 2024Tutela laboralAcoge al menos una acción