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Jurisprudencia laboral chilena · Sentencias y dictámenes

Tutela de derechos fundamentales en el 1º Juzgado de Letras de Rengo

64 sentencias de primera instancia entre 2014 y 2025. En 20 el juzgado acogió al menos una de las acciones de la demanda; en 31 no acogió ninguna.

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Cómo resuelve

  • Acoge al menos una acción 31 %
  • No acoge ninguna 48 %
  • Sin pronunciamiento de fondo 20 %

Por procedimiento: tutela laboral 64. El resultado sale de la parte resolutiva de cada sentencia y no indica qué parte ganó.

Sentencias por año

  1. 12014
  2. 12016
  3. 12017
  4. 42018
  5. 72019
  6. 102021
  7. 62022
  8. 72023
  9. 112024
  10. 162025

2025: hasta la última carga del Poder Judicial.

Lo que se discute

Una sentencia suele tratar varias materias a la vez.

Jueces con más sentencias en esta materia

Sentencias recientes

  1. Despido injustificado de trabajadora municipal sin causa acreditada

    Se rechaza la tutela por no acreditarse actos lesivos de derechos fundamentales y se acoge el despido injustificado, al calificarse como laboral la relación a honorarios y no cumplir la desvinculación los requisitos del artículo 162.

    29 sep 2025Tutela laboralAcoge al menos una acción

  2. Tutela por discriminación y despido injustificado sin acreditación de requisitos

    Se rechaza la tutela por no acreditarse los requisitos de procedencia, y también la acción subsidiaria de despido injustificado. No se condena en costas por haber tenido motivos plausibles para litigar.

    23 sep 2025Tutela laboralNo acoge ninguna acción

  3. Tutela por despido sin acreditación de causa y discriminación laboral

    El tribunal rechazó la denuncia de tutela por no acreditarse indicios de vulneración a la no discriminación ni a la libertad de trabajo, y rechazó la acción subsidiaria de despido injustificado al no probarse subordinación ni dependencia en la contratación a honorarios. No condenó en costas por motivo plausible para litigar.

    21 jun 2025Tutela laboralNo acoge ninguna acción

  4. Tutela por vulneración de derechos fundamentales en relación laboral municipal

    El tribunal rechazó la denuncia de tutela laboral al no acreditarse vulneración de derechos fundamentales: la prueba testimonial descartó maltrato o discriminación y no se probó nexo causal entre la afectación psicológica y una conducta del empleador. Rechazó también la caducidad por falta de prueba.

    13 jun 2025Tutela laboralNo acoge ninguna acción

  5. Tutela por acoso laboral sin prueba de los hechos

    El tribunal rechazó íntegramente la denuncia de tutela por acoso laboral y discriminación, al no acreditarse indicios suficientes de vulneración al derecho a la integridad física y psíquica ni actos de acoso o discriminación, rechazando también la indemnización por daño moral, sin condena en costas.

    12 jun 2025Tutela laboralNo acoge ninguna acción

  6. Tutela laboral por discriminación y vulneración de integridad física

    Se rechaza la denuncia de vulneración de derechos fundamentales por no acreditarse hechos de acoso laboral ni discriminación, y se rechaza la indemnización por daño moral. Se desestima la caducidad alegada.

    11 jun 2025Tutela laboralNo acoge ninguna acción

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