Cómo resuelve
- Acoge al menos una acción 55 %
- No acoge ninguna 34 %
- Sin pronunciamiento de fondo 11 %
Por procedimiento: ordinario 329 · reclamo de multa 187 · monitorio 174 · tutela laboral 68. El resultado sale de la parte resolutiva de cada sentencia y no indica qué parte ganó.
Sentencias por año
- 482014
- 572015
- 542016
- 512017
- 762018
- 662019
- 192020
- 852021
- 792022
- 642023
- 962024
- 612025
- 72026
2026: hasta la última carga del Poder Judicial.
Materias
Una sentencia suele tratar varias materias a la vez.
Jueces con más sentencias
Sentencias recientes
- Relación laboral indefinida y despido injustificado con nulidad
El tribunal acogió la demanda declarando relación laboral indefinida continua, rechazó las excepciones de finiquito, declaró injustificado el despido por falta de prueba de la causal económica, acogió la nulidad del despido por cotizaciones impagas y rechazó el bono no acreditado.
14 oct 2026Acoge al menos una acción
- Despido por necesidades de la empresa sin acreditar la causal
El tribunal rechazó la demanda por despido injustificado al estimar acreditada la causal de falta de probidad del artículo 160 N°1 letra a) del Código del Trabajo, tras comprobarse transferencias de fondos de la cooperativa a la cuenta personal de la demandante sin explicación y movimientos de caja y reajustes no autorizados, condenándola en costas por resultar totalmente vencida.
8 jul 2026OrdinarioNo acoge ninguna acción
- Nulidad del despido por cotizaciones previsionales impagas
Se acoge la demanda: el despido es improcedente porque la carta no explicó la supresión del cargo ni la falta de reubicación, y nulo por cotizaciones impagas. Se configura subcontratación y SENAMA responde solidariamente, sin costas por litigar con motivo plausible.
18 may 2026MonitorioAcoge al menos una acción
- Nulidad del despido por falta de acreditación de causal y cobro de prestaciones
El tribunal acogió la demanda por despido improcedente y nulidad del despido, al no acreditarse la causal de necesidades de la empresa ni el pago de cotizaciones, y declaró solidariamente responsable a SENAMA al configurarse subcontratación sin ejercer los derechos de información y retención.
14 may 2026MonitorioAcoge al menos una acción
- Indemnización por daño moral por accidente laboral con incumplimiento de cuidado
Se acoge parcialmente la demanda y se condena a la empleadora al pago de daño moral por un accidente laboral, al incumplir el deber de seguridad del artículo 184. El gobierno regional y la municipalidad responden solidariamente por existir subcontratación.
23 mar 2026OrdinarioAcoge al menos una acción
- Responsabilidad por incumplimiento del deber de cuidado en accidente laboral
El tribunal acogió parcialmente la demanda por daño moral contra la empleadora, condenándola a pagar $50.000.000, y declaró la responsabilidad solidaria del SERVICIU por acreditarse un régimen de subcontratación. Rechazó la excepción de legitimación pasiva del SERVIU y acogió la de la Municipalidad.
2 mar 2026OrdinarioAcoge al menos una acción