Tutela por vulneración de derechos fundamentales en relación laboral municipal
| Juzgado | solo con plan |
|---|---|
| Región | O’Higgins |
| Juez | Sebastian Ignacio Bravo Ibarra |
| Procedimiento | Tutela laboral |
| RIT | solo con plan |
| RUC | solo con plan |
| Fecha sentencia | 13 jun 2025 |
| Materia | Vida e integridad (art. 19 N° 1 CPR)+1 materiasDiscriminación (art. 2 CT) |
| Resultado | Rechaza |
| Corte de Apelaciones |
Resumen
Generado con IA desde la sentenciaEl tribunal rechazó la denuncia de tutela laboral al no acreditarse vulneración de derechos fundamentales: la prueba testimonial descartó maltrato o discriminación y no se probó nexo causal entre la afectación psicológica y una conducta del empleador. Rechazó también la caducidad por falta de prueba.
Hechos
La denunciante, trabajadora social del CESFAM de la [parte · solo con plan], denunció tutela laboral por vulneración de derechos fundamentales, imputando sobrecarga laboral, cambio de sector y de oficina, retiro de programas y trato poco asertivo, configurativos de acoso. La denunciada opuso excepción de caducidad y negó los hechos, solicitando el rechazo de la denuncia.
Considerandos clave
El tribunal analizó la prueba rendida por las partes y las alegaciones de la demanda y la contestación, y expuso las razones por las que acoge o rechaza cada una de las acciones deducidas en el juicio.
Resolutivo
El tribunal analizó la prueba rendida por las partes y las alegaciones de la demanda y la contestación, y expuso las razones por las que acoge o rechaza cada una de las acciones deducidas en el juicio.
Puede contener errores: verifica en el texto de la sentencia.
Dictámenes sobre las normas citadas
Texto de la sentencia
En Rengo, a trece de junio de dos mil veinticinco
PRIMERO: Que comparece doña [nombre reservado], chilena, soltera, cédula nacional de identidad N°[RUT reservado], TRABAJADORA SOCIAL, con domicilio en [domicilio reservado], quien interpone denuncia en juicio de tutela laboral, por vulneración de derechos fundamentales, en contra de su empleador, la ILUSTRE [parte · solo con plan], persona jurídica de Derecho Público, representada por el alcalde, don Carlos Ernesto Soto González, chileno, casado, cedula nacional de identidad N°[RUT reservado], Ingeniero en Gestión Pública o por quien lo subrogue o reemplace, con domicilio laboral en [domicilio reservado], Región del Libertador General Bernardo O’Higgins; y en contra del CENTRO DE SALUD FAMILIAR; CESFAM CONCEJAL GAVINO MARTÍNEZ MATURANA; representado por la Directora, doña [nombre reservado], chilena, casada, cedula nacional de identidad N°[RUT reservado], odontóloga , o por quien la subrogue o reemplace, con domicilio laboral en [domicilio reservado], Región del Libertador General Bernardo O’Higgins.
Funda su presentación, en síntesis, en que ingresó a desempeñar funciones en el Centro de Salud Familiar (CESFAM) CONCEJAL GAVINO MARTÍNEZ MATURANA, de la Ilustre [parte · solo con plan], el día 11 del mes de enero del año 2021, en calidad jurídica de Honorarios, Categoría B, Grado 15, Sector Azul, para desempeñarse como trabajadora social, dependiendo de la Jefatura directa de don [nombre reservado], jefe del sector azul y de la Directora del CESFAM doña [nombre reservado]. Las funciones que se deben desarrollar en el sector azul del CESFAM son: Realizar atenciones en box asociadas al área social, salud mental, entre otros. Elaboración de informes sociales, judiciales, certificados y todo lo correspondiente a la materia de salud. Ejecutar visitas domiciliarias de forma individual y en duplas, cumpliendo con el modelo de salud familiar. Participar de actividades comunitarias de promoción y prevención. Colaborar con las acciones que el establecimiento estime convenientes, relacionadas con el área social.
Más sobre esta materia
- Tutela de derechos fundamentales en todo Chile 20.125 sentencias