Cómo resuelve
- Acoge al menos una acción 32 %
- No acoge ninguna 50 %
- Sin pronunciamiento de fondo 18 %
Por procedimiento: ordinario 5.604 · monitorio 853 · tutela laboral 529 · ejecución 255. El resultado sale de la parte resolutiva de cada sentencia y no indica qué parte ganó.
Sentencias por año
- 7362014
- 6782015
- 6862016
- 6122017
- 6822018
- 6922019
- 4762020
- 6702021
- 6222022
- 5702023
- 4982024
- 2782025
- 412026
2026: hasta la última carga del Poder Judicial.
Lo que se discute
Una sentencia suele tratar varias materias a la vez.
Juzgados con más sentencias
- 2º Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago1.269
- 1º Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago1.260
- Juzgado de Letras del Trabajo de Valparaíso321
- Juzgado de Letras del Trabajo de Concepción261
- Juzgado de Letras del Trabajo de San Miguel251
- Juzgado de Letras del Trabajo de Antofagasta234
- Juzgado de Letras del Trabajo de Temuco222
- Juzgado de Letras del Trabajo de Rancagua189
- Juzgado de Letras del Trabajo de Talca175
- Juzgado de Letras del Trabajo de La Serena161
- Juzgado de Letras del Trabajo de Puerto Montt159
- Juzgado de Letras del Trabajo de Curicó144
- Juzgado de Letras del Trabajo de Calama142
- Juzgado de Letras del Trabajo de Chillán132
- Juzgado de Letras del Trabajo de San Bernardo119
Sentencias recientes
- Indemnización por fuero maternal y preaviso con responsabilidad subsidiaria municipal
El tribunal acogió la demanda por despido improcedente de trabajadora con fuero maternal, condenando a la empleadora al pago de indemnizaciones y compensación del fuero, y a la Municipalidad de forma subsidiaria por estimarla empresa principal en régimen de subcontratación.
5 oct 2026Monitorio
- Desafuero sindical por vías de hecho e incumplimiento grave del contrato
El tribunal acogió la demanda de desafuero sindical y autorizó poner término al contrato del dirigente, al tener por acreditadas las vías de hecho y el incumplimiento grave del contrato por agredir a un compañero de trabajo, sin condena en costas por haber tenido motivo plausible para litigar.
23 sep 2026Ordinario
- Desconocimiento de relación laboral y rechazo de demanda
El tribunal rechazó íntegramente la demanda al concluir que no existió relación laboral entre las partes, sino un vínculo comercial de transporte de pasajeros, ejecutado con autonomía, medios propios y sin subordinación ni dependencia, por lo que no se configuró el hecho base de la presunción del artículo 8° del Código del Trabajo.
15 sep 2026OrdinarioNo acoge ninguna acción
- Desafuero maternal solicitado por cambio de puesto sin consentimiento
El tribunal rechazó la demanda de desafuero maternal interpuesta por la empleadora, al no acreditarse la gravedad del incumplimiento de metas y jornada invocado, pues el estándar de rendimiento exigido resultó discriminatorio considerando el embarazo y las licencias médicas de la trabajadora.
14 sep 2026OrdinarioNo acoge ninguna acción
- Autorización de despido de dirigentes sindicales por causa legal
El tribunal rechazó la demanda de desafuero sindical, pues los contratos de los dirigentes eran indefinidos y no por obra o faena, por lo que la causal de conclusión del trabajo o servicio invocada no era procedente para poner término a la relación laboral.
7 sep 2026OrdinarioNo acoge ninguna acción
- Desafuero maternal por término de contrato a plazo fijo
El tribunal rechazó la demanda de desafuero maternal, pues si bien concurren los requisitos formales de la causal invocada, la empleadora no acreditó que la mantención del fuero materno resultara desfavorable, perjudicial o inconveniente, ni la necesidad de desvincular a la trabajadora.
7 sep 2026OrdinarioNo acoge ninguna acción
Para profundizar
- Tutela por discriminación y represalia sindical en municipalidad
Se rechaza la denuncia de tutela y la demanda subsidiaria por despido improcedente. El tribunal estima que el cierre del DAEM por traspaso al Servicio Local constituye un hecho objetivo que justifica la causal del artículo 161 inciso primero del Código del Trabajo, y que el fuero sindical del actor resulta inoponible al empleador.
- Despido de trabajador con fuero de negociación colectiva sin reintegro
El tribunal rechazó la demanda de reintegro y cobro de prestaciones del trabajador despedido, pues una sentencia firme previa lo excluyó del proceso de negociación colectiva y la autorización judicial para despedirlo abarcó todo el fuero sindical, incluido el del artículo 309 del Código del Trabajo.
- Desafuero maternal por término de contrato en temporada alta
El tribunal rechaza la demanda de desafuero maternal, pues la parte demandante no incorporó prueba alguna para acreditar los antecedentes que justificaran la imposibilidad de prolongar el contrato, correspondiéndole la carga probatoria conforme al artículo 1698 del Código Civil.
- Término de relación laboral por vencimiento de contrato con fuero maternal
El tribunal acogió la demanda de desafuero maternal, autorizando a la empleadora a poner término al contrato por la causal del artículo 159 N°4 del Código del Trabajo, al haberse cumplido el plazo fijo pactado y ser procedente dicha causal respecto de trabajadoras con fuero maternal.
- Despido injustificado sin causal acreditada y reclamación de reincorporación
El tribunal rechazó la reclamación de ilegalidad del cese de una educadora de párvulos, al estimar que la Corporación aplicó correctamente la causal de supresión de horas del Estatuto Docente, con fundamento en el PADEM, sin que el artículo 87 resultara aplicable.