Término de relación laboral por vencimiento de contrato con fuero maternal
| Juzgado | solo con plan |
|---|---|
| Región | Los Lagos |
| Juez | Raul Santander Padilla |
| Procedimiento | Ordinario |
| RIT | solo con plan |
| RUC | solo con plan |
| Fecha sentencia | 1 jul 2026 |
| Materia | Desafuero maternal |
| Resultado | Acoge acción principal · Desafuero maternal Acoge una acción fuera del catálogo |
| Corte de Apelaciones |
Resumen
Generado con IA desde la sentenciaEl tribunal acogió la demanda de desafuero maternal, autorizando a la empleadora a poner término al contrato por la causal del artículo 159 N°4 del Código del Trabajo, al haberse cumplido el plazo fijo pactado y ser procedente dicha causal respecto de trabajadoras con fuero maternal.
Hechos
La demandante, empleadora, suscribió contrato a plazo fijo con la demandada hasta el 31 de diciembre de 2025. Constató el embarazo de la trabajadora el 20 de noviembre de 2025, quedando ésta con fuero maternal. Como no deseaba perseverar en la relación laboral, solicitó autorización judicial para desvincularla por la causal del artículo 159 N°4 del Código del Trabajo. La demandada, debidamente notificada, no contestó la demanda ni compareció a la audiencia preparatoria, no ofreciendo prueba.
Considerandos clave
El tribunal analizó la prueba rendida por las partes y las alegaciones de la demanda y la contestación, y expuso las razones por las que acoge o rechaza cada una de las acciones deducidas en el juicio.
Resolutivo
El tribunal analizó la prueba rendida por las partes y las alegaciones de la demanda y la contestación, y expuso las razones por las que acoge o rechaza cada una de las acciones deducidas en el juicio.
Puede contener errores: verifica en el texto de la sentencia.
Dictámenes sobre las normas citadas
- Art. 159 239 dictámenesDictamen N° 1762/8, de 03.06.2020 · Dictamen N° 1239/5, de 19.03.2020
- Art. 7 461 dictámenesOrd. N° 3268, de 17.07.2017 · Dictamen N° 3161/64, de 29.07.2008
- Art. 10 419 dictámenesDictamen N° 3445/22, de 11.07.2019 · Dictamen N° 545/22, de 12.08.2024
Texto de la sentencia
Puerto Montt, uno de julio de dos mil veintiséis.
PRIMERO: Que se inició esta causa R.I.T. solo con plan, R.U.C. solo con plan, en procedimiento de aplicación general, compareciendo [parte · solo con plan], sociedad del giro de su denominación, representada legalmente, para estos efectos, por [nombre reservado], ambos domiciliados en [domicilio reservado], en esta ciudad; quien interpuso demanda en contra de doña [nombre reservado], trabajadora, domiciliada en [domicilio reservado], en esta ciudad.
SEGUNDO: Que el demandante funda su acción en los siguientes hechos:
1.- Que con fecha 04 de noviembre de 2025 suscribió contrato de trabajo con la demandada, sujeto a plazo fijo hasta el 31 de diciembre de ese mismo año.
2.- Que con fecha 20 de noviembre del año pasado se constató que la demandada se encontraba embarazada.
3.- Que en razón de lo anterior, y encontrándose la demandada con fuero maternal al vencimiento de su contrato de trabajo, y no deseando perseverar en éste, solicita autorización para desvincularla.
Finalmente, previas citas legales, solicita se acoja la demanda, concediéndole autorización para poner término al contrato de trabajo que le liga con la demandada, conforme a la causal del artículo 159 N°4 del Código del Trabajo.
TERCERO: Que la demandada fue debida y oportunamente notificada con fecha 28 de enero de 2026.
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