Cómo resuelve
- Acoge al menos una acción 72 %
- No acoge ninguna 22 %
- Sin pronunciamiento de fondo 6 %
Por procedimiento: ordinario 81.291 · monitorio 32.465 · tutela laboral 12.920 · ejecución 412. El resultado sale de la parte resolutiva de cada sentencia y no indica qué parte ganó.
Sentencias por año
- 8.1682014
- 8.5762015
- 9.6872016
- 10.1212017
- 10.9312018
- 12.0672019
- 8.2352020
- 12.6672021
- 12.3002022
- 13.2442023
- 13.1382024
- 6.9912025
- 9632026
2026: hasta la última carga del Poder Judicial.
Lo que se discute
Una sentencia suele tratar varias materias a la vez.
Juzgados con más sentencias
- 2º Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago24.557
- 1º Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago23.900
- Juzgado de Letras del Trabajo de Valparaíso6.774
- Juzgado de Letras del Trabajo de Temuco6.029
- Juzgado de Letras del Trabajo de Concepción5.795
- Juzgado de Letras del Trabajo de Antofagasta5.214
- Juzgado de Letras del Trabajo de San Miguel4.566
- Juzgado de Letras del Trabajo de La Serena3.164
- Juzgado de Letras del Trabajo de Chillán2.932
- Juzgado de Letras del Trabajo de Talca2.634
- Juzgado de Letras del Trabajo de Iquique2.287
- Juzgado de Letras del Trabajo de Puerto Montt2.140
- Juzgado de Letras del Trabajo de Calama2.005
- Juzgado de Letras del Trabajo de San Bernardo1.993
- Juzgado de Letras del Trabajo de Rancagua1.945
Sentencias recientes
- Despido indirecto, nulidad del despido y cobro de feriado legal
Se rechaza la demanda de despido indirecto y nulidad del despido al no acreditarse las causales invocadas ni cotizaciones impagas; se acoge solo el cobro de feriado legal, condenándose al pago de $1.649.984, con reajustes e intereses, sin costas por haber motivos plausibles para litigar.
9 oct 2026OrdinarioAcoge al menos una acción
- Despido improcedente con recargo del art 168 y restitución de cesantía
El tribunal acogió la demanda y declaró improcedente el despido por necesidades de la empresa, al no acreditarse la situación económica invocada en la carta. Condenó al incremento del artículo 168 letra a) y a restituir lo descontado por seguro de cesantía, con costas.
9 oct 2026OrdinarioAcoge al menos una acción
- Despido injustificado y recargo del 30% por daño moral y lucro cesante
El tribunal acogió la demanda de despido injustificado por no acreditarse la causal del artículo 161, ordenando el recargo del 30% sobre la indemnización por años de servicio, y rechazó las indemnizaciones por daño moral y lucro cesante al no probarse la negligencia del empleador ni la incapacidad permanente.
8 oct 2026OrdinarioAcoge al menos una acción
- Despido injustificado con recargo legal e indemnizaciones
El tribunal acogió la demanda de despido injustificado al no acreditar la demandada los hechos de la carta de aviso ni las causales del artículo 160 N°5, N°6 y N°7, condenando al pago de indemnizaciones y recargo legal del 80%.
7 oct 2026OrdinarioAcoge al menos una acción
- Tutela por no renovación de contrata a funcionaria extranjera
El tribunal rechazó la denuncia de tutela y la demanda subsidiaria, al no acreditarse indicios suficientes de acoso ni discriminación por nacionalidad, y al tratarse de una relación estatutaria regida por la Ley N° 18.883, no de una relación laboral regida por el Código del Trabajo.
7 oct 2026Tutela laboralNo acoge ninguna acción
- Relación laboral a honorarios con municipalidad y despido
Se acoge parcialmente la demanda: se declara relación laboral entre las partes desde 2014 a 2024 regida por el Código del Trabajo, despido injustificado, con indemnización por años de servicio y recargo del 50%, feriado y entero de cotizaciones; se rechaza la nulidad del despido y el apercibimiento del artículo 453 N°5.
7 oct 2026OrdinarioAcoge al menos una acción
Para profundizar
- Despido indirecto por incumplimiento grave e impago de feriado
Se rechaza el despido indirecto y la nulidad del despido por no acreditarse incumplimiento grave del empleador, declarándose que el vínculo terminó por renuncia del trabajador; se acoge parcialmente el cobro de feriado, condenando al pago de 16,88 días corridos, sin costas.
- Despido indirecto por mora en remuneraciones y cotizaciones con nulidad del despido
Se acoge la demanda por despido indirecto deducida contra la empleadora, por acreditarse la causal del artículo 160 N° 7 del Código del Trabajo ante el no pago de remuneraciones y cotizaciones previsionales; se declara la nulidad del despido por cotizaciones impagas. Se rechaza la demanda contra la empresa solidaria, por no configurarse el régimen de subcontratación. Se rechazan los daños moral y material por falta de prueba.
- Tutela rechazada y despido improcedente por recargo del 30%
Se rechaza la denuncia de tutela por no aportarse indicios de vulneración y se acoge la demanda subsidiaria: el despido por necesidades de la empresa es improcedente al no acreditarse la situación económica invocada, condenándose al recargo del 30% y a restituir el descuento por seguro de cesantía; se rechazan las demás prestaciones.
- Relación laboral de arquitectos y periodista a honorarios con municipalidad
El tribunal acogió la demanda declarando que la vinculación a honorarios con la Municipalidad fue laboral, encubierta bajo contratos de prestación de servicios. Declaró injustificado el despido, ordenó indemnizaciones y feriados, y condenó al pago de cotizaciones de cesantía, sin acoger la nulidad del despido ni condena en costas.
- Tutela laboral por acoso y condiciones laborales insalubres
El tribunal acogió la denuncia de tutela por vulneración a la integridad psíquica del trabajador, condenando a la ex empleadora al pago de la indemnización especial del artículo 489, aviso previo, feriado y medidas reparatorias, y rechazó la demanda contra la empresa principal y el daño moral.