Cómo resuelve
- Acoge al menos una acción 72 %
- No acoge ninguna 22 %
- Sin pronunciamiento de fondo 6 %
Por procedimiento: ordinario 81.318 · monitorio 32.470 · tutela laboral 12.938 · ejecución 414. El resultado sale de la parte resolutiva de cada sentencia y no indica qué parte ganó.
Sentencias por año
- 8.1682014
- 8.5762015
- 9.6872016
- 10.1212017
- 10.9312018
- 12.0672019
- 8.2352020
- 12.6672021
- 12.3002022
- 13.2442023
- 13.1382024
- 6.9912025
- 1.0612026
2026: hasta la última carga del Poder Judicial.
Lo que se discute
Una sentencia suele tratar varias materias a la vez.
Juzgados con más sentencias
- 2º Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago24.562
- 1º Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago23.907
- Juzgado de Letras del Trabajo de Valparaíso6.780
- Juzgado de Letras del Trabajo de Temuco6.030
- Juzgado de Letras del Trabajo de Concepción5.807
- Juzgado de Letras del Trabajo de Antofagasta5.214
- Juzgado de Letras del Trabajo de San Miguel4.569
- Juzgado de Letras del Trabajo de La Serena3.164
- Juzgado de Letras del Trabajo de Chillán2.932
- Juzgado de Letras del Trabajo de Talca2.640
- Juzgado de Letras del Trabajo de Iquique2.289
- Juzgado de Letras del Trabajo de Puerto Montt2.142
- Juzgado de Letras del Trabajo de Calama2.005
- Juzgado de Letras del Trabajo de San Bernardo1.993
- Juzgado de Letras del Trabajo de Rancagua1.954
Sentencias recientes
- Despido injustificado de asistente de la educación municipal y bono ley 19.464
Se rechaza la demanda por despido injustificado, al acreditarse la baja de matrícula y la supresión del cargo conforme al PADEM y al artículo 8 transitorio de la Ley 21.109, avalado por Contraloría; se acoge el cobro del bono Ley 19.464, teniéndose por pagado.
9 nov 2026No acoge ninguna acción
- Despido indirecto y único empleador entre sociedades del mismo grupo
El tribunal acogió la declaración de único empleador y el despido indirecto por incumplimiento grave de la obligación de pagar remuneraciones, condenando solidariamente a las demandadas; rechazó la nulidad del despido y el entero de cotizaciones por no acreditarse deuda previsional.
9 nov 2026Acoge al menos una acción
- Relación laboral con municipio bajo contratos a honorarios y despido injustificado
Se acoge la demanda declarando relación laboral entre la demandante y la Municipalidad, despido injustificado y pago de indemnizaciones y cotizaciones; se rechaza la nulidad del despido y las excepciones de incompetencia, prescripción y falta de legitimación activa.
6 nov 2026Acoge al menos una acción
- Despido injustificado y cobro de prestaciones laborales
Se rechaza íntegramente la demanda: el tribunal tuvo por acreditada la falta de probidad del trabajador (apropiación de parte del pago de un cliente) y la validez formal de la carta de despido enviada por correo, sin condena en costas.
6 nov 2026No acoge ninguna acción
- Relación laboral encubierta bajo contratos a honorarios en municipalidad
El tribunal declaró la existencia de relación laboral regida por el Código del Trabajo entre la demandante y la Municipalidad, acogió el despido indirecto por incumplimiento grave, condenó a indemnizaciones y prestaciones, y rechazó la nulidad del despido por tratarse de contratos a honorarios de un órgano de la Administración del Estado.
6 nov 2026Acoge al menos una acción
- Despido injustificado y nulidad del despido de funcionario municipal a honorarios
El tribunal rechazó la demanda al concluir que entre las partes existió un contrato a honorarios para un cometido específico y no un contrato de trabajo, por no acreditarse subordinación ni dependencia, lo que hace innecesario pronunciarse sobre el despido y las prestaciones.
6 nov 2026No acoge ninguna acción
Para profundizar
- Despido indirecto por incumplimiento grave e impago de feriado
Se rechaza el despido indirecto y la nulidad del despido por no acreditarse incumplimiento grave del empleador, declarándose que el vínculo terminó por renuncia del trabajador; se acoge parcialmente el cobro de feriado, condenando al pago de 16,88 días corridos, sin costas.
- Despido indirecto por mora en remuneraciones y cotizaciones con nulidad del despido
Se acoge la demanda por despido indirecto deducida contra la empleadora, por acreditarse la causal del artículo 160 N° 7 del Código del Trabajo ante el no pago de remuneraciones y cotizaciones previsionales; se declara la nulidad del despido por cotizaciones impagas. Se rechaza la demanda contra la empresa solidaria, por no configurarse el régimen de subcontratación. Se rechazan los daños moral y material por falta de prueba.
- Tutela rechazada y despido improcedente por recargo del 30%
Se rechaza la denuncia de tutela por no aportarse indicios de vulneración y se acoge la demanda subsidiaria: el despido por necesidades de la empresa es improcedente al no acreditarse la situación económica invocada, condenándose al recargo del 30% y a restituir el descuento por seguro de cesantía; se rechazan las demás prestaciones.
- Relación laboral de arquitectos y periodista a honorarios con municipalidad
El tribunal acogió la demanda declarando que la vinculación a honorarios con la Municipalidad fue laboral, encubierta bajo contratos de prestación de servicios. Declaró injustificado el despido, ordenó indemnizaciones y feriados, y condenó al pago de cotizaciones de cesantía, sin acoger la nulidad del despido ni condena en costas.
- Tutela laboral por acoso y condiciones laborales insalubres
El tribunal acogió la denuncia de tutela por vulneración a la integridad psíquica del trabajador, condenando a la ex empleadora al pago de la indemnización especial del artículo 489, aviso previo, feriado y medidas reparatorias, y rechazó la demanda contra la empresa principal y el daño moral.