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Acoge acción principalRIT solo con plan9 nov 2026

Despido indirecto y único empleador entre sociedades del mismo grupo

Juzgadosolo con plan
RegiónLa Araucanía
JuezRuth Fiorella Jara Contreras
RITsolo con plan
Fecha sentencia9 nov 2026
MateriaDespido indirecto
+10 materiasCostasCotizaciones de SaludFeriado legalFeriado proporcionalIndemnización por años de serviciosIndemnización sustitutiva de aviso previoNulidad del despidoReajustes e interesesRecargosCobro de remuneraciones
ResultadoAcoge acción principal · Despido indirecto Se acogen 7 de 9 acciones · Condena en costas a la demandada
Ver cuálesAcoge: Cotizaciones adeudadas, Despido indirecto, Feriado legal, Feriado proporcional, Indemnización por años de servicios, Indemnización sustitutiva de aviso previo, Cobro de remuneracionesAdemás: reajustes e intereses

Resumen

Generado con IA desde la sentencia

El tribunal acogió la declaración de único empleador y el despido indirecto por incumplimiento grave de la obligación de pagar remuneraciones, condenando solidariamente a las demandadas; rechazó la nulidad del despido y el entero de cotizaciones por no acreditarse deuda previsional.

Hechos

El demandante, conductor de camión, pidió que se declarara a Tandem S.A., Pullman Cargo S.A. y [parte · solo con plan] un solo empleador, que se declarara justificado su autodespido del 13 de julio de 2026 por el no pago de remuneraciones desde marzo de 2026 y por cotizaciones de salud no enteradas, y la nulidad del despido del artículo 162. Además, reclamó indemnizaciones, recargos, feriados, remuneraciones adeudadas y cotizaciones. Las demandadas, notificadas, no contestaron ni comparecieron a las audiencias.

Considerandos clave

El tribunal analizó la prueba rendida por las partes y las alegaciones de la demanda y la contestación, y expuso las razones por las que acoge o rechaza cada una de las acciones deducidas en el juicio.

Resolutivo

El tribunal analizó la prueba rendida por las partes y las alegaciones de la demanda y la contestación, y expuso las razones por las que acoge o rechaza cada una de las acciones deducidas en el juicio.

Plan

Lo que resolvió el juzgado es parte del plan

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Dictámenes sobre las normas citadas

Texto de la sentencia

Lautaro, nueve de noviembre de dos mil veintiséis.

PRIMERO: Demanda. Que, con fecha 14 de julio de 2026, comparece don [nombre reservado], de nacionalidad chilena, cédula nacional de identidad N° [RUT reservado], conductor, domiciliado en [domicilio reservado], quien deduce demanda laboral por despido indirecto, declaración de único empleador, nulidad del despido y cobro de prestaciones e indemnizaciones laborales en contra de las empresas TANDEM S.A., RUT N° 99.593.350-0; PULLMAN CARGO S.A., RUT N° 89.622.400-K; y [parte · solo con plan], RUT N° 76.479.592-K, todas representadas legalmente, conforme al artículo 4° del Código del Trabajo, por don [nombre reservado], o por quien corresponda de conformidad con dicha disposición, todos domiciliados en [domicilio reservado].

Fundó su demanda en los antecedentes de hecho y de derecho expuestos en su libelo, que, en síntesis, son los siguientes:

Sostuvo haber ingresado a prestar servicios para la empresa Tandem S.A. con fecha 18 de junio de 2015, en calidad de conductor de camión, bajo vínculo laboral de duración indefinida.

Indicó que, posteriormente, mediante anexo de contrato de fecha 1 de junio de 2023, fue destinado a desempeñarse como conductor y cargador en la faena Minera El Abra, manteniéndose su antigüedad laboral desde el 18 de junio de 2015.

Señaló que prestó servicios en distintos lugares y rutas determinadas por la empleadora, encontrándose afecto al régimen especial aplicable a los conductores de transporte de carga terrestre interurbana.

Expuso que su última remuneración mensual para efectos indemnizatorios ascendía a la suma de $1.509.702, compuesta por una remuneración imponible promedio de $1.407.702, más asignaciones de movilización y colación de $51.000 cada una.

Asimismo, sostuvo que la relación laboral concluyó el 13 de julio de 2026, mediante despido indirecto fundado en la causal prevista en el artículo 160 N° 7 del Código del Trabajo, en relación con el artículo 171 del mismo cuerpo legal.

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