Cómo resuelve
- Acoge al menos una acción 75 %
- No acoge ninguna 19 %
- Sin pronunciamiento de fondo 6 %
Por procedimiento: ordinario 56.012 · monitorio 25.463 · tutela laboral 7.585 · ejecución 191. El resultado sale de la parte resolutiva de cada sentencia y no indica qué parte ganó.
Sentencias por año
- 6.8242014
- 7.3792015
- 7.8302016
- 7.3292017
- 7.5642018
- 8.3792019
- 5.5452020
- 8.4612021
- 8.1352022
- 8.4232023
- 8.4632024
- 4.4182025
- 5012026
2026: hasta la última carga del Poder Judicial.
Lo que se discute
Una sentencia suele tratar varias materias a la vez.
Juzgados con más sentencias
- 2º Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago16.989
- 1º Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago16.634
- Juzgado de Letras del Trabajo de Valparaíso5.624
- Juzgado de Letras del Trabajo de Antofagasta4.442
- Juzgado de Letras del Trabajo de San Miguel3.793
- Juzgado de Letras del Trabajo de Concepción3.585
- Juzgado de Letras del Trabajo de Temuco3.042
- Juzgado de Letras del Trabajo de La Serena2.041
- Juzgado de Letras del Trabajo de Calama1.845
- Juzgado de Letras del Trabajo de Rancagua1.788
- Juzgado de Letras del Trabajo de Chillán1.683
- Juzgado de Letras del Trabajo de Los Angeles1.613
- Juzgado de Letras del Trabajo de Talca1.607
- Juzgado de Letras del Trabajo de Puerto Montt1.522
- Juzgado de Letras del Trabajo de Iquique1.388
Sentencias recientes
- Despido indirecto y nulidad del despido por incumplimiento grave
El tribunal acogió íntegramente la demanda monitoria: declaró la existencia de relación laboral no escriturada desde el 03 de junio de 2026, tuvo por justificado el despido indirecto del artículo 160 N°7 del Código del Trabajo, declaró la nulidad del despido por cotizaciones impagas y condenó a la demandada al pago de prestaciones, con costas.
25 sep 2026MonitorioAcoge al menos una acción
- Existencia de relación laboral por contratos a honorarios en municipalidad
El tribunal rechazó todas las pretensiones de la demandante tras concluir que la vinculación se rigió por contratos a honorarios ajustados al artículo 4° de la Ley N° 18.883, por tratarse de cometidos específicos, sin configurarse relación laboral ni proceder despido indirecto, nulidad del despido, cotizaciones ni feriado.
25 sep 2026OrdinarioNo acoge ninguna acción
- Pago de remuneraciones, feriado proporcional y cotizaciones adeudadas
El tribunal acogió la demanda en procedimiento monitorio, condenando al demandado rebelde al pago de remuneraciones del período trabajado, feriado proporcional y cotizaciones previsionales y de salud, con reajustes, intereses y costas, por no haber acreditado el pago ni el entero de dichas obligaciones.
25 sep 2026MonitorioAcoge al menos una acción
- Despido indirecto por incumplimiento grave y nulidad del despido
El tribunal acogió la demanda contra la empleadora rebelde y declaró ajustado a derecho el despido indirecto por incumplimiento grave (art. 160 N°7 y 171), condenando al pago de indemnizaciones, remuneraciones, feriado y aplicando la sanción de nulidad del despido por cotizaciones impagas. No condenó en costas por falta de oposición formal.
23 sep 2026OrdinarioAcoge al menos una acción
- Existencia de relación laboral y feriado legal adeudado
Se califica como justificado el despido por las causales de no concurrencia a labores y abandono del trabajo, al no acreditarse el despido verbal alegado por el actor. Se acoge parcialmente la demanda solo en cuanto al feriado legal pendiente de 4 días hábiles, sin costas.
23 sep 2026OrdinarioAcoge al menos una acción
- Diferencias de bono de asistencia y despido indirecto rechazado
Se rechaza el despido indirecto por no configurarse falta de probidad ni incumplimiento grave, pero se acoge el cobro de prestaciones condenando a la demandada al pago de las diferencias del bono de asistencia pactado en el contrato colectivo, sin reducción proporcional por jornada parcial. Cada parte soporta sus costas.
22 sep 2026MonitorioAcoge al menos una acción