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Jurisprudencia laboral chilena · Sentencias y dictámenes

Remuneraciones en los juzgados del trabajo

89.330 sentencias de primera instancia entre 2014 y 2026 en todo Chile. En 66.844 el juzgado acogió al menos una de las acciones de la demanda; en 17.369 no acogió ninguna.

Buscar en estas 89.330 sentenciasRecibir las nuevas de remuneraciones

Cómo resuelve

  • Acoge al menos una acción 75 %
  • No acoge ninguna 19 %
  • Sin pronunciamiento de fondo 6 %

Por procedimiento: ordinario 56.045 · monitorio 25.472 · tutela laboral 7.595 · ejecución 191. El resultado sale de la parte resolutiva de cada sentencia y no indica qué parte ganó.

Sentencias por año

  1. 6.8242014
  2. 7.3792015
  3. 7.8302016
  4. 7.3292017
  5. 7.5642018
  6. 8.3792019
  7. 5.5452020
  8. 8.4612021
  9. 8.1352022
  10. 8.4232023
  11. 8.4632024
  12. 4.4182025
  13. 5802026

2026: hasta la última carga del Poder Judicial.

Lo que se discute

Una sentencia suele tratar varias materias a la vez.

Juzgados con más sentencias

Sentencias recientes

  1. Despido indirecto y único empleador entre sociedades del mismo grupo

    El tribunal acogió la declaración de único empleador y el despido indirecto por incumplimiento grave de la obligación de pagar remuneraciones, condenando solidariamente a las demandadas; rechazó la nulidad del despido y el entero de cotizaciones por no acreditarse deuda previsional.

    9 nov 2026Acoge al menos una acción

  2. Relación laboral con municipio bajo contratos a honorarios y despido injustificado

    Se acoge la demanda declarando relación laboral entre la demandante y la Municipalidad, despido injustificado y pago de indemnizaciones y cotizaciones; se rechaza la nulidad del despido y las excepciones de incompetencia, prescripción y falta de legitimación activa.

    6 nov 2026Acoge al menos una acción

  3. Despido injustificado y cobro de prestaciones laborales

    Se rechaza íntegramente la demanda: el tribunal tuvo por acreditada la falta de probidad del trabajador (apropiación de parte del pago de un cliente) y la validez formal de la carta de despido enviada por correo, sin condena en costas.

    6 nov 2026No acoge ninguna acción

  4. Relación laboral encubierta bajo contratos a honorarios en municipalidad

    El tribunal declaró la existencia de relación laboral regida por el Código del Trabajo entre la demandante y la Municipalidad, acogió el despido indirecto por incumplimiento grave, condenó a indemnizaciones y prestaciones, y rechazó la nulidad del despido por tratarse de contratos a honorarios de un órgano de la Administración del Estado.

    6 nov 2026Acoge al menos una acción

  5. Despido indirecto por remuneraciones y cotizaciones impagas con nulidad del despido

    El tribunal acogió la demanda de despido indirecto al tener por acreditado, mediante la rebeldía de la demandada y los oficios previsionales, el no pago de remuneraciones y cotizaciones, calificándolo como incumplimiento grave del artículo 160 N° 7, y declaró la nulidad del despido por cotizaciones impagas.

    5 nov 2026Acoge al menos una acción

  6. Existencia de relación laboral y remuneraciones impagas de auxiliar de bus

    El tribunal rechazó la excepción de falta de legitimación pasiva y acogió la demanda: declaró la relación laboral y condenó al demandado, titular de la EIRL dueña del bus, al pago de remuneraciones y feriado proporcional, por primacía de la realidad y levantamiento del velo.

    5 nov 2026Acoge al menos una acción

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