Cómo resuelve
- Acoge al menos una acción 74 %
- No acoge ninguna 21 %
- Sin pronunciamiento de fondo 5 %
Por procedimiento: ordinario 11.921 · monitorio 3.465 · tutela laboral 1.560. El resultado sale de la parte resolutiva de cada sentencia y no indica qué parte ganó.
Sentencias por año
- 1.1062014
- 1.3022015
- 1.3412016
- 1.4892017
- 1.4672018
- 1.4402019
- 1.0312020
- 1.7342021
- 1.8202022
- 1.6312023
- 1.6212024
- 9422025
- 722026
2026: hasta la última carga del Poder Judicial.
Lo que se discute
Una sentencia suele tratar varias materias a la vez.
Jueces con más sentencias en esta materia
Sentencias recientes
- Semana corrida por bono de producción de devengo diario
Se rechazó la demanda de semana corrida porque, aunque el bono de producción es remuneración variable y principal, no se acreditó su devengo diario, al depender de metas colectivas mensuales. Cada parte soportó sus costas.
29 oct 2026MonitorioNo acoge ninguna acción
- Despido injustificado y relación laboral indefinida bajo contratos a plazo fijo
Se rechaza la declaración de relación indefinida y el despido injustificado, pues la Ley N°19.378 regula especialmente la contratación a plazo fijo y su término por vencimiento del plazo, sin que el artículo 159 N°4 del Código del Trabajo la transforme. Se acoge solo el bono especial de la Ley N°21.724.
16 oct 2026No acoge ninguna acción
- Despido improcedente y diferencias de remuneraciones por reasignación de cargo
El tribunal acogió la demanda solo en parte: declaró improcedente el despido por carta genérica y sin sustento fáctico, condenando al recargo del 30%, y reconoció diferencias de remuneraciones desde enero de 2024 por el ascenso acreditable; rechazó los cobros de bonos anual y Beneflex.
15 oct 2026Acoge al menos una acción
- Despido por necesidades de la empresa en reestructuración empresarial
Se rechaza la demanda de despido improcedente al acreditarse la reestructuración y supresión del puesto por causas económicas y organizativas; en consecuencia, se valida el descuento del aporte patronal al seguro de cesantía.
15 oct 2026No acoge ninguna acción
- Despido injustificado y recargo legal sobre indemnización por años de servicio
Se acoge parcialmente la demanda y se declara injustificado el despido: se ordena pagar el recargo legal del 30% sobre la indemnización por años de servicio y la devolución de descuentos improcedentes del finiquito (fondo de cesantía y candado), acogiéndose también parcialmente la excepción de finiquito respecto de la provisión de celular.
13 oct 2026OrdinarioAcoge al menos una acción
- Despido por necesidades de la empresa y nulidad del despido
Se acoge parcialmente la demanda: los despidos por necesidades de la empresa se declaran improcedentes, condenándose al pago del recargo del 30%, restitución del descuento al seguro de cesantía y una diferencia de feriado. Se rechazan el bono anual de matrícula y la nulidad del despido.
5 oct 2026OrdinarioAcoge al menos una acción