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Jurisprudencia laboral chilena · Sentencias y dictámenes

Tutela de derechos fundamentales en el 2º Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago

3.843 sentencias de primera instancia entre 2014 y 2026. En 1.683 el juzgado acogió al menos una de las acciones de la demanda; en 1.468 no acogió ninguna.

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Cómo resuelve

  • Acoge al menos una acción 44 %
  • No acoge ninguna 38 %
  • Sin pronunciamiento de fondo 18 %

Por procedimiento: tutela laboral 3.835. El resultado sale de la parte resolutiva de cada sentencia y no indica qué parte ganó.

Sentencias por año

  1. 1142014
  2. 1812015
  3. 2112016
  4. 3042017
  5. 3732018
  6. 3572019
  7. 2412020
  8. 3942021
  9. 3892022
  10. 4672023
  11. 4852024
  12. 2792025
  13. 482026

2026: hasta la última carga del Poder Judicial.

Lo que se discute

Una sentencia suele tratar varias materias a la vez.

Jueces con más sentencias en esta materia

Sentencias recientes

  1. Vulneración de derechos y despido injustificado de enfermería

    El tribunal rechazó la demanda principal de tutela y la subsidiaria de despido injustificado, al concluir que el vínculo se rigió por la Ley 19.378 y no por el Código del Trabajo, y que la tutela careció de respaldo probatorio. No condenó en costas por existir motivo plausible para litigar.

    21 sep 2026Tutela laboralNo acoge ninguna acción

  2. Despido por represalia tras denunciar vulneración de derechos fundamentales

    El tribunal acogió la tutela por vulneración de la garantía de indemnidad, al concluir que el despido por hurto fue una represalia por la demanda de accidente del trabajo, no acreditándose el hecho imputado ni investigación seria; rechazó la demanda contra la empresa principal por falta de relación causal.

    10 sep 2026Tutela laboralAcoge al menos una acción

  3. Tutela por discriminación al trabajador cuidador por discapacidad de familiar

    El tribunal acogió la tutela laboral tras concluir que el despido por necesidades de la empresa fue un pretexto para excluir al trabajador por su condición de cuidador de su madre con discapacidad, configurando discriminación refleja, y condenó a la empleadora principal al pago de la indemnización del artículo 489 inciso tercero del Código del Trabajo.

    4 sep 2026Tutela laboralAcoge al menos una acción

  4. Despido improcedente por falta de causal acreditada

    Se rechaza la tutela por no acreditarse discriminación de género ni vulneración a la indemnidad. Se acoge la demanda subsidiaria y se declara improcedente el desahucio por falta de fundamentación fáctica en la carta, con recargo del 30%. Se declara que dos sociedades constituyen un solo empleador.

    1 sep 2026Tutela laboralNo acoge ninguna acción

  5. Tutela por vulneración de integridad psíquica y honra en despido

    El tribunal acogió la denuncia de tutela por vulneración de la integridad psíquica y la honra, tras acreditarse hostigamiento del supervisor y un despido por necesidades de la empresa simulado como represalia, condenando a la demandada a indemnización especial de ocho meses y daño moral.

    28 ago 2026Tutela laboralAcoge al menos una acción

  6. Despido sin vulneración de garantías fundamentales ni injustificación

    Se rechaza la tutela y la demanda subsidiaria de despido injustificado: el control de drogas resultó idóneo, necesario y proporcionado dado el alto riesgo de las labores en vías férreas, y el despido se ajustó a las causales de los artículos 160 N°5 y N°7 del Código del Trabajo.

    28 ago 2026Tutela laboralNo acoge ninguna acción

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