Cómo resuelve
- Acoge al menos una acción 41 %
- No acoge ninguna 39 %
- Sin pronunciamiento de fondo 20 %
Por procedimiento: tutela laboral 3.340. El resultado sale de la parte resolutiva de cada sentencia y no indica qué parte ganó.
Sentencias por año
- 1082014
- 1652015
- 2112016
- 2072017
- 2142018
- 3362019
- 2172020
- 5042021
- 3072022
- 4262023
- 4082024
- 2292025
- 162026
2026: hasta la última carga del Poder Judicial.
Lo que se discute
Una sentencia suele tratar varias materias a la vez.
Jueces con más sentencias en esta materia
Sentencias recientes
- Sobrecarga de funciones y maltrato como vulneración de derechos fundamentales
El tribunal rechazó la denuncia de tutela y la acción por despido indirecto por no cumplir la demanda con los requisitos del artículo 446 N° 4 del Código del Trabajo, y porque la prueba no acreditó los hechos de vulneración ni el despido indirecto.
28 sep 2026Tutela laboralNo acoge ninguna acción
- Tutela por despido que vulnera la honra del trabajador
El tribunal acogió la tutela laboral solo por vulneración de la honra con ocasión del despido: la demandada no acreditó la gravedad de la vía de hecho para despedir, por lo que aplicó indemnizaciones del artículo 489 del Código del Trabajo; rechazó el daño moral.
24 sep 2026Tutela laboralAcoge al menos una acción
- Tutela y despido injustificado con cobro de feriado pendiente
Se rechaza la tutela y el despido injustificado al no acreditarse vulneración de garantías ni despido verbal, pero se acoge el cobro de feriado acumulado y proporcional, desestimando la prescripción opuesta.
22 sep 2026Tutela laboralAcoge al menos una acción
- Tutela por vulneración de integridad física y psíquica en el despido
El tribunal acogió la denuncia de tutela laboral tras estimar que los indicios acreditaban que el despido vulneró la integridad física y psíquica de la trabajadora, por la falta de trato digno y perspectiva de género ante una urgencia de salud, y condenó a las indemnizaciones respectivas, incluyendo las horas extraordinarias en la base de cálculo.
13 ago 2026Tutela laboralAcoge al menos una acción
- Tutela por represalia tras denuncia de incumplimientos laborales
El tribunal acogió la denuncia de tutela por vulneración de la garantía de indemnidad, tras concluir que el despido por supuesta falta de probidad fue una represalia por el reclamo administrativo del trabajador y que el registro de asistencia carecía de valor probatorio real. Condenó a indemnizaciones, semana corrida, diferencias de sueldo y feriado, y declaró la nulidad del despido.
10 ago 2026Tutela laboralAcoge al menos una acción
- Despido discriminatorio por razones de salud y negación laboral
El tribunal acogió la denuncia de tutela laboral, declarando discriminatorio el despido del actor por su enfermedad profesional (hipoacusia), y reconoció la existencia de una relación laboral única y continua desde abril de 2022, rechazando la excepción de finiquito y condenando a la demandada al pago de indemnizaciones y costas.
3 ago 2026Tutela laboralAcoge al menos una acción