Cómo resuelve
- Acoge al menos una acción 39 %
- No acoge ninguna 29 %
- Sin pronunciamiento de fondo 32 %
Por procedimiento: tutela laboral 205. El resultado sale de la parte resolutiva de cada sentencia y no indica qué parte ganó.
Sentencias por año
- 62014
- 102015
- 102016
- 132017
- 162018
- 172019
- 72020
- 242021
- 252022
- 282023
- 322024
- 82025
- 92026
2026: hasta la última carga del Poder Judicial.
Lo que se discute
Una sentencia suele tratar varias materias a la vez.
Jueces con más sentencias en esta materia
Sentencias recientes
- Tutela por [nombre reservado] y cobro de feriado proporcional
El tribunal rechazó la denuncia de tutela y el autodespido por no acreditarse incumplimientos graves del empleador, entendiéndose que el vínculo terminó por renuncia de la actora; acogió solo el feriado proporcional y rechazó daño moral, nulidad del despido, horas extras y demás prestaciones.
12 ago 2026Tutela laboralAcoge al menos una acción
- Despido con causal acreditada y rechazo de vulneración de derechos fundamentales
El tribunal rechazó la tutela y la demanda subsidiaria de despido injustificado, al estimar acreditada la causal de falta de probidad del artículo 160 N°1 letra a) del Código del Trabajo, por el uso indebido de la licencia médica para eludir deberes contractuales. Condenó en costas a la demandante.
3 jul 2026Tutela laboralNo acoge ninguna acción
- Discriminación y vulneración de derechos fundamentales en despido
El tribunal rechazó la caducidad de la tutela, acogió la falta de legitimidad pasiva de la franquiciante y rechazó la tutela y las demandas de despido injustificado, nulidad y cobro de prestaciones, por estimar acreditado el consumo de marihuana en horario de colación y no configurarse las vulneraciones ni el incumplimiento del artículo 162.
9 jun 2026Tutela laboralNo acoge ninguna acción
- Tutela por vulneración de derechos fundamentales en despido rechazada
El tribunal rechazó la tutela y la demanda subsidiaria de despido injustificado, al acreditarse que el despido se fundó en la causal de acoso laboral del artículo 160 N°1 letra f) del Código del Trabajo, tras una investigación interna válida, sin vulneración a la honra, integridad psíquica ni garantía de indemnidad.
19 may 2026Tutela laboralNo acoge ninguna acción
- Tutela por discriminación y despido sin acreditar causal legal
El tribunal rechazó la tutela por discriminación por enfermedad al estimar que las licencias médicas y el despido al día siguiente de reintegrarse no constituyen indicios suficientes, y rechazó la acción subsidiaria por despido injustificado al acreditarse la causal de necesidades de la empresa. No condenó en costas a la demandante por no resultar totalmente vencida.
8 may 2026Tutela laboralNo acoge ninguna acción
- Tutela por vulneración del derecho a la vida e integridad y daño moral
El tribunal rechazó íntegramente la denuncia de derechos fundamentales y la demanda por daño moral, acogió la excepción de legitimación pasiva opuesta por la demandada solidaria y condenó en costas a la parte denunciante por haber sido totalmente vencida.
27 abr 2026Tutela laboral