Tutela por vulneración de derechos fundamentales y cobro de feriado proporcional
| Juzgado | solo con plan |
|---|---|
| Región | Metropolitana |
| Juez | Ximena Carolina Marzal Nuñez |
| Procedimiento | Tutela laboral |
| RIT | solo con plan |
| RUC | solo con plan |
| Fecha sentencia | 12 ago 2026 |
| Materia | Vida e integridad (art. 19 N° 1 CPR)+1 materiasFeriado proporcional |
| Resultado | Acoge en parte · Feriado proporcional Se acoge 1 de 2 acciones · Acoge: Feriado proporcional |
| Corte de Apelaciones |
Resumen
Generado con IA desde la sentenciaEl tribunal rechazó la denuncia de tutela y el autodespido por no acreditarse incumplimientos graves del empleador, entendiéndose que el vínculo terminó por renuncia de la actora; acogió solo el feriado proporcional y rechazó daño moral, nulidad del despido, horas extras y demás prestaciones.
Hechos
La demandante, cuidadora de adulta mayor, dedujo tutela por vulneración de garantías constitucionales con ocasión del despido indirecto y, en subsidio, autodespido justificado, cobro de prestaciones, nulidad del despido y daño moral. Alegó maltratos de compañeras a residentes, omisión patronal, falta de capacitaciones, no pago de horas extras y de un turno, y cotizaciones impagas. La demandada rechazó las imputaciones, sostuvo que la actora incurrió en inasistencias injustificadas tras sus vacaciones y que despidió con fecha 9 de agosto de 2025 por la causal del artículo 160 N°3 del Código del Trabajo.
Considerandos clave
El tribunal analizó la prueba rendida por las partes y las alegaciones de la demanda y la contestación, y expuso las razones por las que acoge o rechaza cada una de las acciones deducidas en el juicio.
Resolutivo
El tribunal analizó la prueba rendida por las partes y las alegaciones de la demanda y la contestación, y expuso las razones por las que acoge o rechaza cada una de las acciones deducidas en el juicio.
Puede contener errores: verifica en el texto de la sentencia.
Dictámenes sobre las normas citadas
Texto de la sentencia
MATERIA: Demanda de Tutela por [nombre reservado] con Ocasión del Despido Indirecto, Cobro de Prestaciones e Indemnizaciones Laborales, Nulidad del Despido y Daño Moral
En Colina, a doce de agosto del año dos mil veintiséis.
PRIMERO Que comparece doña [nombre reservado], cuidadora de adulta mayor, domiciliada en [domicilio reservado], debidamente representada en juicio por su abogado Patricio Gomez Benavides, quien deduce en lo principal demanda de Tutela por [nombre reservado] con Ocasión del Despido Indirecto, Malos Tratos, Cobro de Prestaciones e Indemnizaciones Laborales, Nulidad del Despido y Daño Moral y de manera subsidiaria demanda de Despido Indirecto, Malos Tratos, Cobro de Prestaciones e Indemnizaciones Laborales, Nulidad del Despido y Daño Moral, ambas acciones dirigidas en contra de su ex empleador, la FUNDACIÓN HOGAR LA FAMILIA, representada legalmente por doña [nombre reservado], ambas con domicilio en [domicilio reservado], en atención a las consideraciones de hecho y de derecho que expone.
Sostiene que ingresó a prestar servicios bajo subordinación y dependencia para la demandada con fecha 15 de agosto de 2023, desempeñándose como Cuidadora de Adulta Mayor en las dependencias del hogar de ancianos de la institución. La jornada de trabajo pactada se distribuía en turnos de lunes a domingo, comprendiendo turnos de día (08:00 a 17:00 horas), turnos de noche (20:00 a 08:00 horas) y turnos de fin de semana en días sábados y domingos (08:00 a 20:00 horas), los cuales sumaban un total de 66 horas semanales.
Indica que, para efectos del artículo 172 del Código del Trabajo, su base de cálculo mensual computable asciende a la suma total de $770.350.-, desglosada en un sueldo base de $529.000.-, un bono de movilización de $120.675.- y un bono de colación de $120.675.-.
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