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Jurisprudencia laboral chilena · Sentencias y dictámenes

Contrato y condiciones (ius variandi) en los juzgados del trabajo

229 sentencias de primera instancia entre 2014 y 2026 en todo Chile. En 47 el juzgado acogió al menos una de las acciones de la demanda; en 104 no acogió ninguna.

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Cómo resuelve

  • Acoge al menos una acción 21 %
  • No acoge ninguna 45 %
  • Sin pronunciamiento de fondo 34 %

Por procedimiento: reclamo de multa 229. El resultado sale de la parte resolutiva de cada sentencia y no indica qué parte ganó.

Sentencias por año

  1. 202014
  2. 62015
  3. 182016
  4. 362017
  5. 292018
  6. 332019
  7. 182020
  8. 112021
  9. 162022
  10. 142023
  11. 162024
  12. 102025
  13. 22026

2026: hasta la última carga del Poder Judicial.

Lo que se discute

Una sentencia suele tratar varias materias a la vez.

Juzgados con más sentencias

Sentencias recientes

  1. Multa administrativa por incumplimiento de obligaciones en materia de seguridad

    El tribunal rechazó el reclamo de la empleadora y confirmó la multa, al no verificarse error de hecho ni corrección de la infracción: el accidente grave ocurrió el 11 de julio de 2024 y el aviso a la autoridad fue tardío, pesando sobre el empleador el deber de comunicación inmediata. También rechazó la excepción de pago opuesta por la Inspección.

    8 sep 2026Reclamo de multaNo acoge ninguna acción

  2. Modificación unilateral del lugar de trabajo y facultades del empleador

    Se rechaza el reclamo del empleador y se mantiene la resolución de la Inspección del Trabajo: el traslado de la trabajadora de Concepción a Talcahuano no cumple el requisito de identidad territorial del artículo 12 del Código del Trabajo y le ocasiona menoscabo económico y social, con costas.

    31 ago 2026Reclamo de multaNo acoge ninguna acción

  3. Ejercicio unilateral del ius variandi sin consentimiento del trabajador

    Se rechaza la reclamación de la corporación municipal contra la multa de la Inspección del Trabajo: la destinación de la funcionaria, dispuesta de forma abrupta mientras estaba en estudio una enfermedad profesional, le generó menoscabo.

    22 nov 2025Reclamo de multaNo acoge ninguna acción

  4. Reclamo de multa por modificación unilateral de contrato (ius variandi)

    Se rechaza la demanda de la empleadora y se mantiene la resolución de la Inspección del Trabajo, al acreditarse que el traslado de faena implicó un menoscabo económico para el trabajador.

    18 nov 2025Reclamo de multaNo acoge ninguna acción

  5. Reclamo de multa por incentivos variables no estipulados en contrato

    El tribunal acogió parcialmente el reclamo de multa administrativa: rebajó en 20% la multa N°1 por error de hecho respecto de una trabajadora, y dejó sin efecto la multa N°2 al estimar que se acreditó el anexo del artículo 54 bis del Código del Trabajo, sin condena en costas.

    17 jun 2025Reclamo de multaAcoge al menos una acción

  6. Reclamo de multa administrativa por supuesto error de hecho en la resolución

    Se rechaza el reclamo de multa administrativa, pues el tribunal concluyó que no hubo error de hecho en la fiscalización: el traslado de la trabajadora fue una modificación de estipulación esencial del contrato que no constó por escrito ni contó con consentimiento formal, conforme al artículo 12 del Código del Trabajo.

    14 may 2025Reclamo de multaNo acoge ninguna acción

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