Modificación unilateral del lugar de trabajo y facultades del empleador
| Juzgado | solo con plan |
|---|---|
| Región | Biobío |
| Juez | Katiusca Venegas Fierro |
| Procedimiento | Reclamo de multa |
| RIT | solo con plan |
| RUC | solo con plan |
| Fecha sentencia | 31 ago 2026 |
| Materia | Ius variandi (art. 12) |
| Resultado | Rechaza Condena en costas a la demandante |
| Corte de Apelaciones |
Resumen
Generado con IA desde la sentenciaSe rechaza el reclamo del empleador y se mantiene la resolución de la Inspección del Trabajo: el traslado de la trabajadora de Concepción a Talcahuano no cumple el requisito de identidad territorial del artículo 12 del Código del Trabajo y le ocasiona menoscabo económico y social, con costas.
Hechos
La empresa de seguridad reclamó contra la Resolución Exenta N°805-14623/2026, que acogió el reclamo de una trabajadora guardia de seguridad y ordenó dejar sin efecto el cambio unilateral de su lugar de trabajo desde dependencias de la UDLA en Concepción a la UNAB en Talcahuano. Sostuvo que el traslado obedeció a una solicitud de reducción de personal del mandante, que no hubo menoscabo y que el contrato contempla movilidad regional. La Inspección pidió rechazar el reclamo, invocando la presunción de veracidad de los hechos constatados.
Considerandos clave
El tribunal analizó la prueba rendida por las partes y las alegaciones de la demanda y la contestación, y expuso las razones por las que acoge o rechaza cada una de las acciones deducidas en el juicio.
Resolutivo
El tribunal analizó la prueba rendida por las partes y las alegaciones de la demanda y la contestación, y expuso las razones por las que acoge o rechaza cada una de las acciones deducidas en el juicio.
Puede contener errores: verifica en el texto de la sentencia.
Dictámenes sobre las normas citadas
Texto de la sentencia
Concepción, treinta y uno de agosto de dos mil veintiséis.
PRIMERO: Demanda. Que, en estos antecedentes RIT solo con plan, RUC solo con plan, compareció JORGE MOHOR ZAGMUTT, chileno, abogado, mandatario judicial de [parte · solo con plan], sociedad chilena del giro de su denominación, representada por don [nombre reservado], chileno, empresario, todos domiciliados para estos efectos en [domicilio reservado], y de conformidad con el inciso final del artículo 12 del Código del Trabajo, dedujo recurso de reclamación en contra de la INSPECCIÓN COMUNAL DEL TRABAJO TALCAHUANO, representada por la Inspectora Jefe, doña [nombre reservado], chilena, ignora profesión, ignoro cédula de identidad, ambos domiciliados en [domicilio reservado], solicitando revocar la Resolución Exenta N°805-14623/2026, de fecha 18/05/2026, notificada a su parte en igual fecha, que acogió el reclamo de la trabajadora [nombre reservado] y ordenó dejar sin efecto la modificación unilateral de su lugar de trabajo o acordar con ella un nuevo lugar que no le ocasionara menoscabo.
Expone en síntesis que la trabajadora presta servicios para la empresa desde el 1 de junio de 2023 como guardia de seguridad y que inicialmente se desempeñaba en el Hospital Veterinario de la Universidad de Las Américas, ubicado en [domicilio reservado]. El 3 de febrero de 2026 fue trasladada unilateralmente a dependencias de la Universidad Andrés Bello, ubicadas en Autopista Concepción-Talcahuano N°7100, Talcahuano. La resolución reclamada estimó que dicho cambio le ocasionaba menoscabo, pues aumentaba aproximadamente en 80 minutos diarios sus tiempos totales de traslado y en $1.160 diarios sus gastos de locomoción, afectando además el tiempo destinado a su vida personal y familiar.
La reclamante sostiene que el traslado fue efectuado mediante anexo de 1 de febrero de 2026, debido a una solicitud de disminución de personal formulada por la Universidad de Las Américas. Controvierte los tiempos considerados por la Inspección, señalando que desde el domicilio de la trabajadora el traslado al nuevo establecimiento corresponde a 49 minutos de ida y 63 de regreso, mientras que al anterior era de 32 minutos de ida y 39 de regreso.
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