Cómo resuelve
- Acoge al menos una acción 76 %
- No acoge ninguna 19 %
- Sin pronunciamiento de fondo 6 %
Por procedimiento: ordinario 4.113 · monitorio 1.006 · reclamo de multa 834 · tutela laboral 827 · ejecución 99. El resultado sale de la parte resolutiva de cada sentencia y no indica qué parte ganó.
Sentencias por año
- 4032014
- 3572015
- 6052016
- 5892017
- 5472018
- 6942019
- 4692020
- 7262021
- 6842022
- 7102023
- 7052024
- 3812025
- 92026
2026: hasta la última carga del Poder Judicial.
Materias
Una sentencia suele tratar varias materias a la vez.
Jueces con más sentencias
Sentencias recientes
- Tutela por discriminación y vulneración de integridad en relación laboral municipal
El tribunal rechazó la denuncia de tutela y la indemnización por daño moral al no acreditarse indicios suficientes de que la Municipalidad hubiera vulnerado la integridad psíquica o discriminado a la actora por su condición de TEA, pues adoptó medidas progresivas frente a sus reclamos.
19 jun 2026Tutela laboralNo acoge ninguna acción
- Despido injustificado con indemnización por años de servicios y recargo legal
Se acoge la demanda y se declara injustificado el despido por la causal del artículo 160 N°7 del Código del Trabajo, al no acreditarse la gravedad del incumplimiento imputado al trabajador, concurriendo además otros factores en el siniestro; se rechazan la excepción de compensación y la demanda reconvencional, con costas para la demandada.
3 jun 2026OrdinarioAcoge al menos una acción
- Prácticas desleales en negociación colectiva por reemplazo de trabajadores
El tribunal acogió la denuncia de la Inspección del Trabajo y declaró que la denunciada incurrió en prácticas desleales de los artículos 403 letras a) y d) del Código del Trabajo, por reemplazar trabajadores en huelga y descontar remuneraciones incumpliendo la recuperación de clases, condenándola a multas, capacitación, publicación y costas.
1 jun 2026EjecuciónAcoge al menos una acción
- Despido discriminatorio por vulneración de derechos fundamentales de docente
Se acoge la tutela laboral por despido discriminatorio que vulneró la garantía de indemnidad del docente, al no acreditarse la causal de fuerza mayor ni la proporcionalidad de la medida; se condena a la indemnización adicional del art. 489, indemnizaciones por aviso previo y años de servicios con incremento del 50%, y la indemnización del art. 87 de la ley 19.070.
25 may 2026Tutela laboralAcoge al menos una acción
- Reclamación de multa administrativa por actuación fiscalizadora
Se rechaza el reclamo del empleador y se mantiene la multa de 210 UTM por infringir el inciso quinto del artículo 206 del Código del Trabajo, al no pagar los pasajes de transporte para que la trabajadora diera alimento a su hijo menor de dos años, sin que se acreditara error de hecho ni desproporción de la sanción.
22 may 2026Reclamo de multaNo acoge ninguna acción
- Rebaja y anulación parcial de multas administrativas por la Inspección del Trabajo
Se acoge parcialmente el reclamo: se deja sin efecto la multa por no requerir acuerdo sindical previo, al no acreditarse el hecho constatado, y se rebaja a 10 UTM la multa por no respetar la progresividad proporcional en la reducción de jornada, al existir principio de cumplimiento y dictámenes contradictorios.
17 mar 2026Reclamo de multaAcoge al menos una acción
Para profundizar
- Reclamación contra resolución de Inspección del Trabajo sobre negociación colectiva
El tribunal rechazó íntegramente la reclamación de la empleadora contra la resolución que desestimó su reposición, al concluir que la Inspección actuó dentro de su órbita legal al pronunciarse sobre la conformación de equipos de emergencia, sin que sea admisible su rol supletorio ni la renuncia unilateral a los requisitos, con condena en costas.
- Tutela por vulneración de derechos fundamentales en despido
El tribunal rechazó la tutela por vulneración de garantías con ocasión del término anticipado de la contrata de una funcionaria de la FACH, al acreditarse que el cese obedeció a la causal estatutaria de salud incompatible con el servicio y no a represalias por la denuncia previa.
- Discriminación en entrega de beneficios a trabajadores no sindicalizados
El tribunal acogió la denuncia por práctica antisindical del artículo 289 letra c) del Código del Trabajo, al constatar que la empleadora entregó uniformes a trabajadores no sindicalizados sin justificación legal ni derecho adquirido, afectando la libertad sindical. Rechazó la fuerza moral alegada.
- Despido injustificado por falta de causal acreditada
Se acoge la demanda y se declara injustificado el despido por necesidades de la empresa, condenando al pago del recargo legal del 30% y la devolución de los aportes del empleador al seguro de cesantía descontados en el finiquito.
- Tutela por vulneración de derechos fundamentales en autodespido
Se acoge la denuncia de tutela por vulneración a la integridad psíquica con ocasión del autodespido y se condena a la demandada al pago de la indemnización especial del artículo 489, más indemnizaciones por aviso previo, años de servicio y su recargo.