Cómo resuelve
- Acoge al menos una acción 61 %
- No acoge ninguna 31 %
- Sin pronunciamiento de fondo 8 %
Por procedimiento: ordinario 18.778 · monitorio 5.705 · reclamo de multa 4.876 · tutela laboral 3.460 · ejecución 279. El resultado sale de la parte resolutiva de cada sentencia y no indica qué parte ganó.
Sentencias por año
- 1.9782014
- 2.2032015
- 2.5582016
- 2.3472017
- 2.7612018
- 2.9492019
- 2.3302020
- 3.7322021
- 3.1902022
- 3.5062023
- 3.6512024
- 1.7872025
- 1062026
2026: hasta la última carga del Poder Judicial.
Materias
Una sentencia suele tratar varias materias a la vez.
Jueces con más sentencias
Sentencias recientes
- Relación laboral encubierta bajo contratos a honorarios municipales
Se acoge demanda contra municipalidad y se declara relación laboral encubierta bajo contratos a honorarios; el despido de hecho se estima carente de causal, condenando a indemnizaciones, cotizaciones, feriado proporcional y nulidad del despido, sin costas por no haber sido completamente vencida.
5 oct 2026OrdinarioAcoge al menos una acción
- Relación laboral encubierta bajo contratos a honorarios y despido sin causal
El tribunal rechazó la excepción de incompetencia y acogió la demanda al declarar que los servicios a honorarios encubrían una relación laboral, calificando el despido como carente de causal y ordenando indemnizaciones, cotizaciones y nulidad del despido.
5 oct 2026OrdinarioAcoge al menos una acción
- Reclamo de multas por incumplimientos laborales en ventas y mantención
El tribunal rechazó el reclamo del empleador y mantuvo las multas N.º 1, 3 y 4: los ejecutivos estaban sujetos a fiscalización superior, se acreditó arbitrariedad en la suspensión del sueldo base de una trabajadora embarazada y no hubo non bis in idem respecto de la multa por falta de anexo de comisiones.
1 oct 2026Reclamo de multaNo acoge ninguna acción
- Despido injustificado con indemnizaciones, feriado y aguinaldo de contrato colectivo
Se acoge parcialmente la demanda: se descarta la unidad económica por falta de trabajadores de la codemandada, se declara injustificado el despido por configurarse el perdón de la causal y se rechaza la nulidad del despido al estar pagadas las cotizaciones; se condena a indemnizaciones, feriado y aguinaldo de septiembre.
30 sep 2026OrdinarioAcoge al menos una acción
- Reclamo de multa administrativa por infracción laboral
Se rechaza el reclamo y la rebaja subsidiaria de la multa de 60 UTM, pues la empleadora modificó unilateralmente una modalidad de compensación de festivos que, por su ejecución reiterada, se había incorporado al contrato conforme a la primacía de la realidad. No se condena en costas por motivo plausible para litigar.
29 sep 2026Reclamo de multaNo acoge ninguna acción
- Uso personal de cuenta corporativa Cabify justifica despido por falta de probidad
El tribunal rechazó la demanda de despido indebido y declaró justificado el despido, al acreditarse falta de probidad e incumplimiento grave de obligaciones por el uso indebido y sistemático de una cuenta corporativa de transporte. Rechazó la excepción de compensación y condenó a cada parte al pago de sus costas.
28 sep 2026OrdinarioNo acoge ninguna acción
Para profundizar
- Reclamo de multa por falta de registro de asistencia docente
Se acoge el reclamo y se rebaja la multa por no llevar registro de asistencia del personal docente, al considerar que el sistema electrónico alternativo cumple parcialmente su finalidad y que el máximo no resulta proporcional.
- Despido indirecto por incumplimientos no probados y feriados adeudados
Se rechaza el despido indirecto por no acreditarse incumplimiento grave del empleador, pues la liberación de funciones fue un acuerdo verbal de beneficio gremial y el retorno presencial fue ejercicio legítimo del poder de dirección. Solo se acoge el pago de feriados adeudados.
- Despido injustificado con cotizaciones previsionales impagas
Se acoge la demanda declarando la existencia de relación laboral entre el actor y la corporación, al desvirtuarse la contratación a honorarios mediante prueba de subordinación y dependencia; se declara injustificado el despido y nulo por no pago de cotizaciones, condenando solidariamente al Instituto Nacional del Deporte como empresa principal.
- Despido injustificado sin causal acreditada en unidad económica
El tribunal acogió la demanda por despido improcedente tras acreditar que el empleador registró el término de servicios ante la Inspección del Trabajo sin enviar carta al actor, y declaró que las demandadas constituyen una unidad económica con dirección laboral común, condenándolas solidariamente al pago de indemnizaciones y feriados.
- Despido improcedente de múltiples trabajadores sin causal acreditada
Se acoge la demanda solo contra la empleadora directa: se declara improcedente el despido por no acreditarse la causal ni comunicarse por escrito, ordenando indemnizaciones, recargo del 30% y feriados; se rechaza la existencia de empleador común y el subterfugio, y se acoge parcialmente la excepción de transacción opuesta por la mandante.