Cómo resuelve
- Acoge al menos una acción 44 %
- No acoge ninguna 47 %
- Sin pronunciamiento de fondo 9 %
Por procedimiento: reclamo de multa 4.780 · ordinario 122 · ejecución 88 · tutela laboral 83. El resultado sale de la parte resolutiva de cada sentencia y no indica qué parte ganó.
Sentencias por año
- 3062014
- 3562015
- 4602016
- 4202017
- 4412018
- 4392019
- 2622020
- 4042021
- 3712022
- 5382023
- 7172024
- 3522025
- 232026
2026: hasta la última carga del Poder Judicial.
Lo que se discute
Una sentencia suele tratar varias materias a la vez.
Jueces con más sentencias en esta materia
Sentencias recientes
- Rebaja de multas administrativas por falta de proporcionalidad en su graduación
El tribunal acogió el reclamo y rebajó las multas de 60 UTM a 30 UTM y 10 UTM, al estimar que la autoridad no ponderó la magnitud del daño ni los criterios especiales del Manual de Conciliación, imponiendo sanciones desproporcionadas.
28 oct 2026Reclamo de multaAcoge al menos una acción
- Reclamo de multas por incumplimientos laborales en ventas y mantención
El tribunal rechazó el reclamo del empleador y mantuvo las multas N.º 1, 3 y 4: los ejecutivos estaban sujetos a fiscalización superior, se acreditó arbitrariedad en la suspensión del sueldo base de una trabajadora embarazada y no hubo non bis in idem respecto de la multa por falta de anexo de comisiones.
1 oct 2026Reclamo de multaNo acoge ninguna acción
- Reclamo de multa administrativa por infracción laboral
Se rechaza el reclamo y la rebaja subsidiaria de la multa de 60 UTM, pues la empleadora modificó unilateralmente una modalidad de compensación de festivos que, por su ejecución reiterada, se había incorporado al contrato conforme a la primacía de la realidad. No se condena en costas por motivo plausible para litigar.
29 sep 2026Reclamo de multaNo acoge ninguna acción
- Reclamo de multa por falta de registro de asistencia docente
Se acoge el reclamo y se rebaja la multa por no llevar registro de asistencia del personal docente, al considerar que el sistema electrónico alternativo cumple parcialmente su finalidad y que el máximo no resulta proporcional.
9 sep 2026Reclamo de multaAcoge al menos una acción
- Reclamo de multa administrativa por incumplimiento laboral
El tribunal rechazó el reclamo de multa, pues tratándose de la impugnación de una resolución que resolvió un recurso de reconsideración (art. 512 del Código del Trabajo), el objeto del juicio se limita a verificar error de hecho o cumplimiento íntegro, sin que proceda discutir la proporcionalidad o rebajar las multas ya aplicadas.
4 ago 2026Reclamo de multaNo acoge ninguna acción
- Reclamo de multa por incumplimiento de condiciones de seguridad laboral
El tribunal acogió parcialmente el reclamo del empleador: mantuvo la multa por no mantener operativos los equipos de aire acondicionado, desestimando la falta de competencia de la Dirección del Trabajo y los defectos de formulación, y dejó sin efecto la multa por no exhibir la medición de estrés térmico, al no ser exigible dicha documentación.
27 jul 2026Reclamo de multaAcoge al menos una acción