Cómo resuelve
- Acoge al menos una acción 72 %
- No acoge ninguna 22 %
- Sin pronunciamiento de fondo 6 %
Por procedimiento: ordinario 11.476 · monitorio 3.735 · tutela laboral 1.393. El resultado sale de la parte resolutiva de cada sentencia y no indica qué parte ganó.
Sentencias por año
- 1.0982014
- 1.2532015
- 1.4022016
- 1.1812017
- 1.3372018
- 1.4762019
- 1.2022020
- 1.9232021
- 1.6932022
- 1.5752023
- 1.6802024
- 7722025
- 422026
2026: hasta la última carga del Poder Judicial.
Lo que se discute
Una sentencia suele tratar varias materias a la vez.
Jueces con más sentencias en esta materia
Sentencias recientes
- Despido injustificado y reclamo de indemnizaciones por término de contrato
Se acoge la demanda: el tribunal estima que la carta de despido fue imprecisa en cuanto a la época de los hechos y que los incumplimientos documentales reprochados no revistieron gravedad ni generaron perjuicio relevante, por lo que el despido por la causal del art. 160 N°7 se declara indebido y se condena al pago de indemnizaciones y feriado.
12 sep 2026OrdinarioAcoge al menos una acción
- Despido indirecto por incumplimiento de obligaciones previsionales y remuneraciones
El tribunal acogió la demanda: declaró justificado el despido indirecto por incumplimientos graves de la empleadora (cotizaciones impagas, retención de cuotas de crédito social y remuneraciones adeudadas), configuró unidad económica entre las demandadas y decretó la nulidad del despido por no pago de cotizaciones, con condena solidaria y costas.
10 sep 2026OrdinarioAcoge al menos una acción
- Despido injustificado con cotizaciones previsionales impagas
Se acoge la demanda declarando la existencia de relación laboral entre el actor y la corporación, al desvirtuarse la contratación a honorarios mediante prueba de subordinación y dependencia; se declara injustificado el despido y nulo por no pago de cotizaciones, condenando solidariamente al Instituto Nacional del Deporte como empresa principal.
3 sep 2026OrdinarioAcoge al menos una acción
- Despido improcedente de múltiples trabajadores sin causal acreditada
Se acoge la demanda solo contra la empleadora directa: se declara improcedente el despido por no acreditarse la causal ni comunicarse por escrito, ordenando indemnizaciones, recargo del 30% y feriados; se rechaza la existencia de empleador común y el subterfugio, y se acoge parcialmente la excepción de transacción opuesta por la mandante.
18 ago 2026OrdinarioAcoge al menos una acción
- Cobro de indemnización por años de servicio y feriado en régimen de subcontratación
El tribunal acogió parcialmente la demanda: declaró la subcontratación respecto del Fisco, que responde subsidiariamente de indemnizaciones y feriado, y rechazó la nulidad del despido por prescripción.
17 ago 2026OrdinarioAcoge al menos una acción
- Despido indirecto por incumplimiento de obligaciones del empleador
Se acoge parcialmente el despido indirecto por incumplimiento grave del artículo 160 N.° 7, al acreditarse el pago sistemáticamente tardío de remuneraciones no consentido por el trabajador, condenándose a la empleadora al pago de indemnizaciones, recargo legal y feriado; se rechaza la demanda contra la demandada solidaria por no configurarse régimen de subcontratación, al tratarse de servicios discontinuos.
17 ago 2026OrdinarioAcoge al menos una acción