Cómo resuelve
- Acoge al menos una acción 78 %
- No acoge ninguna 17 %
- Sin pronunciamiento de fondo 5 %
Por procedimiento: ordinario 5.046 · monitorio 1.878 · tutela laboral 484. El resultado sale de la parte resolutiva de cada sentencia y no indica qué parte ganó.
Sentencias por año
- 6162014
- 4472015
- 7372016
- 6332017
- 7342018
- 7762019
- 5242020
- 8062021
- 6902022
- 5952023
- 5692024
- 2622025
- 202026
2026: hasta la última carga del Poder Judicial.
Lo que se discute
Una sentencia suele tratar varias materias a la vez.
Jueces con más sentencias en esta materia
Sentencias recientes
- Despido injustificado y nulidad por horas extras y cotizaciones impagas
Se acoge la demanda: se declara injustificado el despido por necesidades de la empresa, se reconocen horas extraordinarias pese al pacto de exclusión de jornada y se acoge la nulidad del despido por cotizaciones impagas; se rechaza la semana corrida por el carácter colectivo del bono.
26 oct 2026OrdinarioAcoge al menos una acción
- Relación laboral bajo contrato a honorarios y despido injustificado
El tribunal acogió la demanda y declaró que los contratos a honorarios encubrieron una relación laboral desde 2014, calificó el despido como carente de causal y ordenó indemnizaciones, cotizaciones y la nulidad del despido, sin costas por no haber vencimiento total.
17 oct 2026Acoge al menos una acción
- Relación laboral encubierta bajo contratos a honorarios municipales
Se acoge demanda contra municipalidad y se declara relación laboral encubierta bajo contratos a honorarios; el despido de hecho se estima carente de causal, condenando a indemnizaciones, cotizaciones, feriado proporcional y nulidad del despido, sin costas por no haber sido completamente vencida.
5 oct 2026OrdinarioAcoge al menos una acción
- Relación laboral encubierta bajo contratos a honorarios y despido sin causal
El tribunal rechazó la excepción de incompetencia y acogió la demanda al declarar que los servicios a honorarios encubrían una relación laboral, calificando el despido como carente de causal y ordenando indemnizaciones, cotizaciones y nulidad del despido.
5 oct 2026OrdinarioAcoge al menos una acción
- Despido indirecto por incumplimiento de obligaciones previsionales y remuneraciones
El tribunal acogió la demanda: declaró justificado el despido indirecto por incumplimientos graves de la empleadora (cotizaciones impagas, retención de cuotas de crédito social y remuneraciones adeudadas), configuró unidad económica entre las demandadas y decretó la nulidad del despido por no pago de cotizaciones, con condena solidaria y costas.
10 sep 2026OrdinarioAcoge al menos una acción
- Despido injustificado con cotizaciones previsionales impagas
Se acoge la demanda declarando la existencia de relación laboral entre el actor y la corporación, al desvirtuarse la contratación a honorarios mediante prueba de subordinación y dependencia; se declara injustificado el despido y nulo por no pago de cotizaciones, condenando solidariamente al Instituto Nacional del Deporte como empresa principal.
3 sep 2026OrdinarioAcoge al menos una acción