Cómo resuelve
- Acoge al menos una acción 78 %
- No acoge ninguna 17 %
- Sin pronunciamiento de fondo 5 %
Por procedimiento: ordinario 5.043 · monitorio 1.878 · tutela laboral 484. El resultado sale de la parte resolutiva de cada sentencia y no indica qué parte ganó.
Sentencias por año
- 6162014
- 4472015
- 7372016
- 6332017
- 7342018
- 7762019
- 5242020
- 8062021
- 6902022
- 5952023
- 5692024
- 2622025
- 162026
2026: hasta la última carga del Poder Judicial.
Lo que se discute
Una sentencia suele tratar varias materias a la vez.
Jueces con más sentencias en esta materia
Sentencias recientes
- Despido indirecto por incumplimiento de obligaciones previsionales y remuneraciones
El tribunal acogió la demanda: declaró justificado el despido indirecto por incumplimientos graves de la empleadora (cotizaciones impagas, retención de cuotas de crédito social y remuneraciones adeudadas), configuró unidad económica entre las demandadas y decretó la nulidad del despido por no pago de cotizaciones, con condena solidaria y costas.
10 sep 2026OrdinarioAcoge al menos una acción
- Despido injustificado con cotizaciones previsionales impagas
Se acoge la demanda declarando la existencia de relación laboral entre el actor y la corporación, al desvirtuarse la contratación a honorarios mediante prueba de subordinación y dependencia; se declara injustificado el despido y nulo por no pago de cotizaciones, condenando solidariamente al Instituto Nacional del Deporte como empresa principal.
3 sep 2026OrdinarioAcoge al menos una acción
- Tutela por represalia tras denuncia de incumplimientos laborales
El tribunal acogió la denuncia de tutela por vulneración de la garantía de indemnidad, tras concluir que el despido por supuesta falta de probidad fue una represalia por el reclamo administrativo del trabajador y que el registro de asistencia carecía de valor probatorio real. Condenó a indemnizaciones, semana corrida, diferencias de sueldo y feriado, y declaró la nulidad del despido.
10 ago 2026Tutela laboralAcoge al menos una acción
- Despido injustificado por contrato fraudulento entre unidad económica
Se rechaza la tutela por garantía de indemnidad al no acreditarse que el empleador conociera la fiscalización previa al despido. Se acoge la demanda subsidiaria: se declara unidad económica, vínculo indefinido y subterfugio, condenándose solidariamente al pago de indemnizaciones y multa, y se rechaza la nulidad del despido por cotizaciones pagadas.
27 jul 2026Tutela laboralAcoge al menos una acción
- Despido injustificado con reclamación de cotizaciones previsionales y feriados
El tribunal acogió la demanda declarando que existió relación laboral desde 2016, que las tres sociedades demandadas conforman una unidad económica y que el despido fue injustificado y nulo por deuda previsional, condenando solidariamente al pago de indemnizaciones, feriados, bonos y cotizaciones; rechazó el daño moral.
7 jul 2026OrdinarioAcoge al menos una acción
- Despido sin causa legal con deuda de cotizaciones y feriado
El tribunal acogió la demanda solo en cuanto declaró la existencia de relación laboral y un despido carente de causa legal, condenando al pago de indemnización sustitutiva del aviso previo, remuneración de marzo y feriado proporcional, sin condena en costas por no resultar totalmente vencida la demandada.
27 abr 2026MonitorioAcoge al menos una acción