Cómo resuelve
- Acoge al menos una acción 70 %
- No acoge ninguna 24 %
- Sin pronunciamiento de fondo 6 %
Por procedimiento: ordinario 16.500 · monitorio 5.057 · tutela laboral 2.256 · ejecución 92. El resultado sale de la parte resolutiva de cada sentencia y no indica qué parte ganó.
Sentencias por año
- 1.4002014
- 1.5072015
- 1.7672016
- 1.6362017
- 1.9392018
- 2.1142019
- 1.8352020
- 2.9112021
- 2.4752022
- 2.4642023
- 2.5562024
- 1.2212025
- 822026
2026: hasta la última carga del Poder Judicial.
Lo que se discute
Una sentencia suele tratar varias materias a la vez.
Jueces con más sentencias en esta materia
Sentencias recientes
- Despido injustificado y nulidad por horas extras y cotizaciones impagas
Se acoge la demanda: se declara injustificado el despido por necesidades de la empresa, se reconocen horas extraordinarias pese al pacto de exclusión de jornada y se acoge la nulidad del despido por cotizaciones impagas; se rechaza la semana corrida por el carácter colectivo del bono.
26 oct 2026OrdinarioAcoge al menos una acción
- Despido improcedente y gratificaciones legales impagas
Se acoge parcialmente la demanda: el despido se declara improcedente por carta genérica que no describe hechos verificables, condenándose al recargo del 30%; se rechazan las gratificaciones por falta de acreditación de diferencias y por la estructura de la pretensión, y con ello la nulidad del despido.
26 oct 2026OrdinarioAcoge al menos una acción
- Relación laboral bajo contrato a honorarios y despido injustificado
El tribunal acogió la demanda y declaró que los contratos a honorarios encubrieron una relación laboral desde 2014, calificó el despido como carente de causal y ordenó indemnizaciones, cotizaciones y la nulidad del despido, sin costas por no haber vencimiento total.
17 oct 2026Acoge al menos una acción
- Despido injustificado con recargo del 80% sobre indemnización
Se acoge la demanda y se declara injustificado el despido por la causal del artículo 160 N.° 7, al no alcanzar los atrasos imputados la gravedad exigida y no haberse agotado el régimen disciplinario progresivo del reglamento interno.
15 oct 2026Acoge al menos una acción
- Relación laboral encubierta bajo contratos a honorarios municipales
Se acoge demanda contra municipalidad y se declara relación laboral encubierta bajo contratos a honorarios; el despido de hecho se estima carente de causal, condenando a indemnizaciones, cotizaciones, feriado proporcional y nulidad del despido, sin costas por no haber sido completamente vencida.
5 oct 2026OrdinarioAcoge al menos una acción
- Relación laboral encubierta bajo contratos a honorarios y despido sin causal
El tribunal rechazó la excepción de incompetencia y acogió la demanda al declarar que los servicios a honorarios encubrían una relación laboral, calificando el despido como carente de causal y ordenando indemnizaciones, cotizaciones y nulidad del despido.
5 oct 2026OrdinarioAcoge al menos una acción