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Jurisprudencia laboral chilena · Sentencias y dictámenes

Término de la relación laboral en el 2º Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago

24.555 sentencias de primera instancia entre 2014 y 2026. En 17.531 el juzgado acogió al menos una de las acciones de la demanda; en 5.722 no acogió ninguna.

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Cómo resuelve

  • Acoge al menos una acción 71 %
  • No acoge ninguna 23 %
  • Sin pronunciamiento de fondo 5 %

Por procedimiento: ordinario 17.013 · monitorio 4.823 · tutela laboral 2.605 · ejecución 114. El resultado sale de la parte resolutiva de cada sentencia y no indica qué parte ganó.

Sentencias por año

  1. 1.4162014
  2. 1.5412015
  3. 1.7272016
  4. 2.0702017
  5. 2.1452018
  6. 2.0992019
  7. 1.5332020
  8. 2.6372021
  9. 2.6802022
  10. 2.6332023
  11. 2.5592024
  12. 1.3972025
  13. 1182026

2026: hasta la última carga del Poder Judicial.

Lo que se discute

Una sentencia suele tratar varias materias a la vez.

Jueces con más sentencias en esta materia

Sentencias recientes

  1. Caducidad de la acción de despido injustificado y feriado legal adeudado

    El tribunal acogió íntegramente la excepción de caducidad de la acción de despido injustificado, con costas, y acogió parcialmente la demanda solo en cuanto ordena pagar feriado legal, sin condena en costas de la causa principal.

    25 sep 2026OrdinarioNo acoge ninguna acción

  2. Diferencias de bono de asistencia y despido indirecto rechazado

    Se rechaza el despido indirecto por no configurarse falta de probidad ni incumplimiento grave, pero se acoge el cobro de prestaciones condenando a la demandada al pago de las diferencias del bono de asistencia pactado en el contrato colectivo, sin reducción proporcional por jornada parcial. Cada parte soporta sus costas.

    22 sep 2026MonitorioAcoge al menos una acción

  3. Despido injustificado y nulidad del despido con cotizaciones impagas

    El tribunal acogió la demanda declarando la existencia de relación laboral, despido injustificado y nulo, condenando de forma solidaria a ambas demandadas como co-empleadoras al pago de indemnizaciones, feriado y cotizaciones, rechazando que constituyan un único empleador.

    22 sep 2026OrdinarioAcoge al menos una acción

  4. Despido por incumplimiento grave de obligaciones del reglamento interno

    El tribunal acogió la demanda y declaró injustificado el despido del docente desvinculado por la causal del artículo 160 N.° 7, al estimar desproporcionada la medida: los hechos acreditados no revisten la gravedad exigida y la investigación interna adoleció de deficiencias, condenando a la demandada al pago de indemnizaciones y recargo legal.

    21 sep 2026Ordinario

  5. Nulidad del despido y prestaciones por cotizaciones impagas

    Se acoge la demanda contra la empleadora principal por remuneraciones, indemnizaciones, feriado y cuotas no enteradas, y se declara nulo el despido por cotizaciones impagas, con efectos hasta la liquidación concursal. Se rechaza la demanda contra la empresa principal por no acreditarse la subcontratación.

    21 sep 2026OrdinarioAcoge al menos una acción

  6. Despido indirecto por incumplimiento de obligaciones del empleador

    Se acoge la demanda y se declara la existencia de relación laboral desde 2018 hasta 2025, el autodespido justificado por la causal del artículo 160 N°7 del Código del Trabajo, condenando a la demandada al pago de indemnizaciones, feriados, cotizaciones y remuneraciones por nulidad del despido.

    17 sep 2026OrdinarioAcoge al menos una acción

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