Cómo resuelve
- Acoge al menos una acción 79 %
- No acoge ninguna 17 %
- Sin pronunciamiento de fondo 4 %
Por procedimiento: ordinario 7.687 · monitorio 2.252 · tutela laboral 1.074. El resultado sale de la parte resolutiva de cada sentencia y no indica qué parte ganó.
Sentencias por año
- 9702014
- 7352015
- 1.0722016
- 1.1472017
- 1.0012018
- 1.0192019
- 6602020
- 1.0182021
- 1.1082022
- 9532023
- 8602024
- 4422025
- 292026
2026: hasta la última carga del Poder Judicial.
Lo que se discute
Una sentencia suele tratar varias materias a la vez.
Jueces con más sentencias en esta materia
Sentencias recientes
- Despido indirecto por incumplimiento de obligaciones del empleador
Se acoge la demanda y se declara la existencia de relación laboral desde 2018 hasta 2025, el autodespido justificado por la causal del artículo 160 N°7 del Código del Trabajo, condenando a la demandada al pago de indemnizaciones, feriados, cotizaciones y remuneraciones por nulidad del despido.
17 sep 2026OrdinarioAcoge al menos una acción
- Despido indirecto justificado y pago parcial de feriado proporcional
Se declara injustificado el despido indirecto, pero se rechaza la demanda en contra de la empleadora principal y solo se acoge el pago de feriado legal y proporcional, con costas para el demandante por falta de motivo plausible para litigar.
16 sep 2026OrdinarioAcoge al menos una acción
- Despido sin acreditación de causal legal por necesidades de la empresa
Se acoge la demanda y se declara indebido el despido por no configurarse la causal del artículo 160 N°3, al acreditarse que las inasistencias tuvieron causa justificada en una emergencia médica familiar, condenándose a la demandada al pago de indemnizaciones, recargo y feriado, con costas.
15 sep 2026MonitorioAcoge al menos una acción
- Nulidad del despido y cobro de remuneraciones, cotizaciones y prestaciones
El tribunal acogió íntegramente la demanda tras tener por tácitamente admitidos los hechos por la rebeldía de la demandada, declaró la relación laboral, el despido injustificado y la nulidad del despido, condenando al pago de indemnizaciones, remuneraciones, feriado y cotizaciones, sin costas.
15 sep 2026MonitorioAcoge al menos una acción
- Nulidad del despido por falta de pago de cotizaciones y remuneraciones
El tribunal acogió la demanda declarando la existencia de relación laboral, la nulidad del despido por no pago de cotizaciones y condenó a la demandada al pago de remuneraciones, feriado proporcional, cotizaciones previsionales y devolución de licencia médica, con intereses, reajustes y costas.
9 sep 2026MonitorioAcoge al menos una acción
- Despido injustificado con reclamación de prestaciones e indemnizaciones
Se acoge la demanda y se declara improcedente el despido por necesidades de la empresa, al no acreditarse circunstancias objetivas al momento del cese, condenando a las indemnizaciones con recargo del 30%, feriados y saldo de remuneración, rechazándose parcialmente el cobro de remuneraciones.
3 sep 2026OrdinarioAcoge al menos una acción