Cómo resuelve
- Acoge al menos una acción 79 %
- No acoge ninguna 16 %
- Sin pronunciamiento de fondo 5 %
Por procedimiento: ordinario 7.338 · monitorio 2.604 · tutela laboral 947. El resultado sale de la parte resolutiva de cada sentencia y no indica qué parte ganó.
Sentencias por año
- 9422014
- 6442015
- 1.1542016
- 8902017
- 1.0042018
- 1.0682019
- 8032020
- 1.1742021
- 1.0042022
- 9022023
- 8752024
- 4032025
- 272026
2026: hasta la última carga del Poder Judicial.
Lo que se discute
Una sentencia suele tratar varias materias a la vez.
Jueces con más sentencias en esta materia
Sentencias recientes
- Relación laboral bajo contrato a honorarios y despido injustificado
El tribunal acogió la demanda y declaró que los contratos a honorarios encubrieron una relación laboral desde 2014, calificó el despido como carente de causal y ordenó indemnizaciones, cotizaciones y la nulidad del despido, sin costas por no haber vencimiento total.
17 oct 2026Acoge al menos una acción
- Relación laboral encubierta bajo contratos a honorarios municipales
Se acoge demanda contra municipalidad y se declara relación laboral encubierta bajo contratos a honorarios; el despido de hecho se estima carente de causal, condenando a indemnizaciones, cotizaciones, feriado proporcional y nulidad del despido, sin costas por no haber sido completamente vencida.
5 oct 2026OrdinarioAcoge al menos una acción
- Relación laboral encubierta bajo contratos a honorarios y despido sin causal
El tribunal rechazó la excepción de incompetencia y acogió la demanda al declarar que los servicios a honorarios encubrían una relación laboral, calificando el despido como carente de causal y ordenando indemnizaciones, cotizaciones y nulidad del despido.
5 oct 2026OrdinarioAcoge al menos una acción
- Tutela y despido injustificado con cobro de feriado pendiente
Se rechaza la tutela y el despido injustificado al no acreditarse vulneración de garantías ni despido verbal, pero se acoge el cobro de feriado acumulado y proporcional, desestimando la prescripción opuesta.
22 sep 2026Tutela laboralAcoge al menos una acción
- Despido indirecto por incumplimientos no probados y feriados adeudados
Se rechaza el despido indirecto por no acreditarse incumplimiento grave del empleador, pues la liberación de funciones fue un acuerdo verbal de beneficio gremial y el retorno presencial fue ejercicio legítimo del poder de dirección. Solo se acoge el pago de feriados adeudados.
8 sep 2026OrdinarioAcoge al menos una acción
- Despido injustificado con cotizaciones previsionales impagas
Se acoge la demanda declarando la existencia de relación laboral entre el actor y la corporación, al desvirtuarse la contratación a honorarios mediante prueba de subordinación y dependencia; se declara injustificado el despido y nulo por no pago de cotizaciones, condenando solidariamente al Instituto Nacional del Deporte como empresa principal.
3 sep 2026OrdinarioAcoge al menos una acción