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Acoge acción principalRIT solo con plan17 oct 2026

Relación laboral bajo contrato a honorarios y despido injustificado

Juzgadosolo con plan
RegiónMetropolitana
JuezEduardo Alejandro Ramirez Urquiza
RITsolo con plan
Fecha sentencia17 oct 2026
MateriaDespido injustificado
+11 materiasCostasCotizaciones de SaludCotizaciones del Seguro de CesantíaCotizaciones PrevisionalesFeriado legalIndemnización por años de serviciosIndemnización sustitutiva de aviso previoNulidad del despidoPrestacionesReajustes e interesesRecargos
ResultadoAcoge acción principal · Despido injustificado Se acogen 8 de 8 acciones
Ver cuálesAcoge: Cotizaciones adeudadas, Despido injustificado, Feriado legal, Indemnización por años de servicios, Indemnización sustitutiva de aviso previo, Nulidad del despido, Prestaciones, RecargosAdemás: reajustes e intereses

Resumen

Generado con IA desde la sentencia

El tribunal acogió la demanda y declaró que los contratos a honorarios encubrieron una relación laboral desde 2014, calificó el despido como carente de causal y ordenó indemnizaciones, cotizaciones y la nulidad del despido, sin costas por no haber vencimiento total.

Hechos

La demandante prestó servicios para la municipalidad mediante contratos a honorarios entre 2014 y 2024, desempeñando funciones de coordinación en programas de la mujer. Sostuvo que existió subordinación y dependencia, y que fue desvinculada verbalmente sin causal formal. Pidió declaración de relación laboral, indemnizaciones por despido injustificado, feriado, cotizaciones y nulidad del despido. La demandada negó el vínculo laboral, afirmando que se trató de contratos civiles a honorarios conforme al artículo 4 de la Ley 18.833.

Considerandos clave

El tribunal analizó la prueba rendida por las partes y las alegaciones de la demanda y la contestación, y expuso las razones por las que acoge o rechaza cada una de las acciones deducidas en el juicio.

Resolutivo

El tribunal analizó la prueba rendida por las partes y las alegaciones de la demanda y la contestación, y expuso las razones por las que acoge o rechaza cada una de las acciones deducidas en el juicio.

Plan

Lo que resolvió el juzgado es parte del plan

Los considerandos y el resolutivo, con el RIT y el tribunal para citarla.

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Dictámenes sobre las normas citadas

Texto de la sentencia

Santiago, diecisiete de octubre de dos mil veintiséis

PRIMERO: Que ha comparecido ante este Juzgado · solo con plan, [nombre reservado], cédula de identidad N° [RUT reservado] domiciliada para estos efectos en [domicilio reservado], Región Metropolitana; interponiendo demanda en procedimiento de aplicación general en contra de la [parte · solo con plan], Rol Único Tributario N° 69.255.200–8; representada por [nombre reservado], Cédula Nacional de Identidad N° [RUT reservado]. Ambos domiciliados para estos efectos en [domicilio reservado], Región Metropolitana.

Detalla que comenzó a prestar servicios para la demandada con fecha 01 de enero de 2014 por medio de una serie de contratos a honorarios hasta el 31 de diciembre de 2024

Se desempeñaba en un principio como Encargada Laboral del “Programa Mujer Trabajadora y Jefas de Hogar".

Posteriormente, pasó en agosto de 2014 a coordinadora comunal del Centro de la Mujer de la Comuna de lo Barnechea, el cual desempeño hasta 2015.

En el año 2016, se desempeñó como Coordinadora del Área de Violencia Intrafamiliar. Lo que realizó hasta el año 2020.

En ese tiempo, su jefatura directa era la Jefa de la Oficina de la Mujer doña [nombre reservado] e hizo de subrogante de ella.

En el año 2022 firmó contrato como Coordinadora del Área de Violencia Intrafamiliar del Programa Juntos somos Red Mujer; sin embargo, sus funciones eran otras, pues estaba a cargo de actividades del Programa, difusión, Sistema Filemaker, Talleres para mujeres crónicas (Con cáncer y Fibromialgia); a cargo además del Programa Fibromialgia, estadísticas del Programa, entre otros. Además, en diciembre comenzó a ejecutar licitaciones para adquisición de Servicios para el Programa, debía cumplir funciones de supervisión de taller de Yoga y Mindfulness.

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