Cómo resuelve
- Acoge al menos una acción 63 %
- No acoge ninguna 30 %
- Sin pronunciamiento de fondo 7 %
Por procedimiento: ordinario 2.164 · monitorio 1.249 · reclamo de multa 831 · tutela laboral 562. El resultado sale de la parte resolutiva de cada sentencia y no indica qué parte ganó.
Sentencias por año
- 3922014
- 3792015
- 3322016
- 4362017
- 4032018
- 4932019
- 2622020
- 4472021
- 4482022
- 4372023
- 5012024
- 2642025
- 332026
2026: hasta la última carga del Poder Judicial.
Materias
Una sentencia suele tratar varias materias a la vez.
Jueces con más sentencias
Sentencias recientes
- Despido injustificado y prestaciones adeudadas bajo régimen de subcontratación
El tribunal acogió la demanda contra la empleadora directa por despido injustificado y prestaciones adeudadas, con recargo del 50%; acogió la excepción de falta de legitimación pasiva de la demandada solidaria al no acreditarse el régimen de subcontratación, y condenó en costas a la empleadora, sin costas para la actora.
6 oct 2026MonitorioAcoge al menos una acción
- Despido injustificado sin acreditación de causal legal
Se acoge la demanda y se declara injustificado el despido, al no acreditarse las causales de los artículos 160 N°5 y N°7 del Código del Trabajo; se condena a la demandada principal al pago de indemnizaciones con recargo del 80%, y a la empresa principal como responsable subsidiaria.
11 sep 2026MonitorioAcoge al menos una acción
- Despido injustificado y cobro de prestaciones laborales rechazados
El tribunal rechazó la excepción de finiquito por existir reserva de derechos del actor y rechazó la demanda al estimar justificado el despido por la causal del artículo 160 N°7, pues el actor, sin facultades, cerró el segmento AutoMac durante dos jornadas, afectando las ventas, y ya registraba amonestaciones previas.
10 sep 2026OrdinarioNo acoge ninguna acción
- Reclamación de multa administrativa por incumplimiento laboral
El tribunal rechazó el reclamo y la rebaja subsidiaria, confirmando la multa de 60 UTM por no entregar los anexos de remuneraciones variables con el detalle exigido por el artículo 54 bis del Código del Trabajo, al no obrar en ellos el cálculo del valor bruto de las ventas.
3 ago 2026Reclamo de multaNo acoge ninguna acción
- Reclamo de multa administrativa por infracción laboral
El tribunal rechazó el reclamo y la rebaja subsidiaria de la multa de 60 UTM cursada por la Inspección del Trabajo, tras estimar acreditada la infracción al artículo 54 bis del Código del Trabajo y descartar la vulneración de los principios de non bis in idem, motivación, legalidad, culpabilidad y proporcionalidad, sin condena en costas por litigio plausible.
3 ago 2026Reclamo de multaNo acoge ninguna acción
- Reclamación contra multa administrativa por incumplimiento laboral
El tribunal rechazó el reclamo y la rebaja subsidiaria de la multa de 60 UTM cursada por la Inspección del Trabajo, al estimar que no se vulneró el non bis in idem porque las sanciones anteriores afectaban a otros trabajadores, que el anexo de remuneraciones variables no cumplía el artículo 54 bis y que la multa fue proporcionada.
3 ago 2026Reclamo de multaNo acoge ninguna acción
Para profundizar
- Tutela por despido sin causal acreditada y represalia por derecho fundamental
Se acoge la denuncia de tutela al concluirse que el despido por necesidades de la empresa fue una represalia por las denuncias de la trabajadora ante la Dirección del Trabajo y la Superintendencia de Educación, condenándose a la indemnización del artículo 489 y al recargo del 30%, sin costas.
- Despido injustificado sin acreditación de causal legal
El tribunal rechazó la demanda de despido injustificado tras acreditar que la carta de despido cumplía los requisitos formales del artículo 162 del Código del Trabajo y que los hechos imputados a la directora técnica de farmacia configuraban la causal de incumplimiento grave del artículo 160 N° 7, sin condena en costas por litigar con motivo plausible.
- Tutela laboral por discriminación y vulneración de derechos fundamentales en despido
El tribunal rechazó la acción de tutela laboral y la demanda de daño moral, al no acreditarse los indicios de vulneración de derechos fundamentales invocados por la denunciante, pues los testigos de la denunciada y la prueba documental desvirtuaron el hostigamiento y la discriminación alegados.
- Despido injustificado y cotizaciones previsionales no pagadas
Se acredita relación laboral bajo subordinación y dependencia con la Municipalidad desde 2017 hasta el 31 de diciembre de 2024, fecha en que se comunicó verbalmente el cese. Se acoge la caducidad de la acción de despido injustificado y se declara prescrita la nulidad del despido, rechazando indemnizaciones. Se acoge compensación parcial de cotizaciones.
- Tutela por vulneración de integridad psíquica en despido de trabajadora municipal
El tribunal acogió la tutela por vulneración a la integridad psíquica con ocasión del despido, tras calificar como laboral la relación a honorarios con la Municipalidad, condenando a indemnización del art. 489, aviso previo, feriado y cotizaciones, y ordenando capacitación.