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RechazaRIT solo con plan10 sep 2026

Despido injustificado y cobro de prestaciones laborales rechazados

Juzgadosolo con plan
RegiónCoquimbo
JuezCristian Rodrigo Alvarez Mercado
ProcedimientoOrdinario
RITsolo con plan
RUCsolo con plan
Fecha sentencia10 sep 2026
MateriaDespido injustificado
+7 materiasCostasFeriado proporcionalIndemnización por años de serviciosIndemnización sustitutiva de aviso previoOtras indemnizacionesPrestacionesReajustes e intereses
ResultadoRechaza

Resumen

Generado con IA desde la sentencia

El tribunal rechazó la excepción de finiquito por existir reserva de derechos del actor y rechazó la demanda al estimar justificado el despido por la causal del artículo 160 N°7, pues el actor, sin facultades, cerró el segmento AutoMac durante dos jornadas, afectando las ventas, y ya registraba amonestaciones previas.

Hechos

El actor, Gerente de Departamento Nivel 1, demandó a su ex empleador por despido injustificado y cobro de prestaciones, solicitando indemnización sustitutiva de aviso previo, indemnización por años de servicio con recargo, diferencia de feriado proporcional, reajustes e intereses. La demandada contestó que despidió por la causal del artículo 160 N°7, por cierre no autorizado del segmento AutoMac los días 8 y 9 de agosto de 2025, y opuso excepción de finiquito respecto del feriado, alegando que no hubo reserva de derechos y que nada se adeuda.

Considerandos clave

El tribunal analizó la prueba rendida por las partes y las alegaciones de la demanda y la contestación, y expuso las razones por las que acoge o rechaza cada una de las acciones deducidas en el juicio.

Resolutivo

El tribunal analizó la prueba rendida por las partes y las alegaciones de la demanda y la contestación, y expuso las razones por las que acoge o rechaza cada una de las acciones deducidas en el juicio.

Plan

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Dictámenes sobre las normas citadas

Texto de la sentencia

La Serena, diez de septiembre de dos mil veintiséis.

No habiéndose incorporado la sentencia en la fecha indicada en la audiencia de juicio, notifíquese por correo electrónico con esta fecha a los apoderados de las partes, sin perjuicio de estar disponible en el Sistema SITLA.

Primero: Que comparece don [nombre reservado], cédula nacional de identidad N° [RUT reservado], actualmente cesante, con domicilio en [domicilio reservado], e interpone demanda de despido injustificado y cobro de prestaciones en procedimiento de aplicación general, en contra de su ex empleador [parte · solo con plan]. Rol Único Tributario N° 96.620.260-2, representada legalmente por don [nombre reservado], ignora profesión u oficio, cédula de identidad N° [RUT reservado], o por quien haga de tal, en conformidad a lo dispuesto en el artículo 4° del Código del Trabajo, ambos con domicilio en [domicilio reservado], a fin de que en base a los antecedentes de hecho y de derecho que constan en la demanda y que se dan por reproducidos, se declare que el despido del cual fue objeto es injustificado, y se declare en consecuencia, que se le adeudan las siguientes prestaciones:

a. La suma de $851.537 (ochocientos cincuenta y un mil quinientos treinta y siete pesos) por concepto de indemnización sustitutiva de aviso previo, según lo dispuesto en el artículo 163 inciso cuarto y demás normas pertinentes del Código del Trabajo, o lo que se estime ajustado a Derecho.

b. La suma de $4.257.683 (cuatro millones doscientos cincuenta y siete mil seiscientos ochenta y tres pesos) correspondiente a 5 años de servicio, aumentada en un 80% por aplicación indebida de la causal dispuesta en el artículo 160 N°7 del Código del Trabajo por la suma de $3.406.146 (tres millones cuatrocientos seis mil ciento cuarenta y seis pesos) en conformidad a lo dispuesto en el artículo 168 letra c) resultando un total de $7.663.829.

c. La suma de $110.713 (ciento diez mil setecientos trece pesos) correspondiente a la diferencia adeudada por concepto de feriado proporcional, o lo que se estime que en Derecho corresponda.

d. Todo lo anterior con reajustes e intereses, de acuerdo con lo ordenado en los artículos 63 y 173 del Código del Trabajo y,

f. Las costas de la causa con intereses y reajustes, o lo que se estime ajustado a Derecho.

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