Despido improcedente de múltiples trabajadores sin causal acreditada
| Juzgado | solo con plan |
|---|---|
| Región | Metropolitana |
| Juez | Eduardo Alejandro Ramirez Urquiza |
| Procedimiento | Ordinario |
| RIT | solo con plan |
| RUC | solo con plan |
| Fecha sentencia | 18 ago 2026 |
| Materia | Despido injustificado |
| Resultado | Acoge en parte · Nulidad del despido Se acogen 2 de 4 acciones · Acoge: Nulidad del despido, Prestaciones |
| Corte de Apelaciones |
Resumen
Generado con IA desde la sentenciaSe acoge la demanda solo contra la empleadora directa: se declara improcedente el despido por no acreditarse la causal ni comunicarse por escrito, ordenando indemnizaciones, recargo del 30% y feriados; se rechaza la existencia de empleador común y el subterfugio, y se acoge parcialmente la excepción de transacción opuesta por la mandante.
Hechos
Cuatro trabajadores demandaron a su empleadora Noli Ingeniería y Construcciones Sanitarias Ltda., a Lounge Club S.A., a Sociedad e Inversiones e Inmobiliaria Noli Ltda. y a una persona natural, alegando despido el 31 de mayo de 2024 por necesidades de la empresa sin carta de despido, invocando un empleador común, subterfugio, deudas de remuneraciones, feriados y cotizaciones, y la nulidad del despido. La empleadora opuso excepción de pago y finiquito, negó deudas y la dirección laboral común, y solicitó el rechazo del libelo.
Considerandos clave
El tribunal analizó la prueba rendida por las partes y las alegaciones de la demanda y la contestación, y expuso las razones por las que acoge o rechaza cada una de las acciones deducidas en el juicio.
Resolutivo
El tribunal analizó la prueba rendida por las partes y las alegaciones de la demanda y la contestación, y expuso las razones por las que acoge o rechaza cada una de las acciones deducidas en el juicio.
Puede contener errores: verifica en el texto de la sentencia.
Dictámenes sobre las normas citadas
Texto de la sentencia
Santiago, dieciocho de agosto de dos mil veintiséis.
PRIMERO: Que han comparecido ante este Juzgado · solo con plan [nombre reservado] Rut N°[RUT reservado]; [nombre reservado] Rut N° [RUT reservado]; [nombre reservado] Rut N° [RUT reservado]; [nombre reservado] Rut N° [RUT reservado]; todos
domiciliados para estos efectos en [domicilio reservado]; interponiendo demanda en procedimiento de aplicación general en contra de NOLI INGENIERIA Y CONSTRUCCIONES SANITARIAS LTDA Rut N° 76.731.260-1, en contra de LOUNGE CLUB S.A Rut N° 76.083.491-2 y SOCIEDAD E INVERSIONES E INMOBILIARIA NOLI LTDA Rut N° 76.005.826-2; representadas legalmente por don [nombre reservado], cédula nacional de identidad N° [RUT reservado], todos domiciliados en [domicilio reservado] y en contra de don [nombre reservado], cédula nacional de identidad N°[RUT reservado], en su calidad de persona natural del mismo domicilio.
Refiere el señor [nombre reservado] que comenzó a prestar servicios para Noli Ingeniería Y Construcciones Sanitarias Ltda. como capataz en diferentes obras desde el 9 de junio de 2014 hasta el 31 de mayo de 2024. Esta pasó a ser indefinida el 10 de mayo de 2015.
La remuneración era de $1.089.978 desglosada en sueldo base, gratificación, bonos de asistencia y “bono 3” y una asignación por colación y movilización.
Don [nombre reservado] expone que comenzó a prestar servicios el 2 de febrero de 2010 para la misma empresa que el codemandante. Expone que su relación pasó a ser indefinida, pero en diciembre de 2011 le hicieron firmar un nuevo contrato en el que se desconocía su antigüedad.
Sus labores eran de maestro y su remuneración de $957.036 que se componía de sueldo base, gratificación, bono asistencia y bono 3 y asignaciones de colación y movilización.
También argumenta que fue despedido el 31 de mayo de 2024.
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