Cómo resuelve
- Acoge al menos una acción 75 %
- No acoge ninguna 23 %
- Sin pronunciamiento de fondo 2 %
Por procedimiento: ordinario 2.464 · monitorio 1.040 · tutela laboral 283. El resultado sale de la parte resolutiva de cada sentencia y no indica qué parte ganó.
Sentencias por año
- 3612014
- 2962015
- 2672016
- 2902017
- 3232018
- 4032019
- 2542020
- 3482021
- 4122022
- 3282023
- 3442024
- 1652025
- 72026
2026: hasta la última carga del Poder Judicial.
Lo que se discute
Una sentencia suele tratar varias materias a la vez.
Jueces con más sentencias en esta materia
Sentencias recientes
- Despido injustificado y nulidad por bonos y prestaciones impagas
Se rechaza la demanda de despido injustificado y nulidad del despido contra el SLEP, por estimar ajustado a derecho el término por vencimiento del período contractual; se acoge parcialmente el cobro de prestaciones, condenando al pago del bono de escolaridad 2025 y bono de término de conflicto 2026.
27 oct 2026OrdinarioAcoge al menos una acción
- Despido indirecto y nulidad del despido por cotizaciones impagas
Se rechaza el despido indirecto por no acreditarse la gravedad de los incumplimientos invocados, declarándose terminado el contrato por renuncia; se acoge la nulidad del despido por cotizaciones impagas y se ordena el pago de feriado legal y proporcional, rechazando gratificaciones y remuneración de enero.
22 oct 2026Acoge al menos una acción
- Despido por necesidades de la empresa sin acreditar la causal
Se acoge la demanda de despido improcedente: aunque se acreditaron los hechos de la carta, estos no configuran la causal de necesidades de la empresa por falta de objetividad, por lo que se ordena el recargo legal y la devolución del aporte patronal al AFC.
14 oct 2026Acoge al menos una acción
- Despido injustificado, daño moral y prestaciones laborales adeudadas
El tribunal rechazó la impugnación del despido al estimar acreditado que el cargo de gerente de operaciones era de exclusiva confianza y, además, rechazó las horas extraordinarias por ausencia de jornada y el daño moral, acogiendo solo el cobro de feriado proporcional.
6 oct 2026OrdinarioAcoge al menos una acción
- Despido injustificado con lucro cesante y cotizaciones adeudadas
El tribunal acogió la demanda y declaró injustificado el despido, pues la demandada había manifestado expresamente que el contrato se extendería hasta el 31 de diciembre de 2025, por lo que procedió el lucro cesante, el feriado adeudado y las cotizaciones, con costas.
29 sep 2026OrdinarioAcoge al menos una acción
- Discriminación arbitraria en despido de personal docente
El tribunal acogió la tutela por discriminación con ocasión del despido, al acreditarse que la empleadora despidió a la trabajadora por su estado de salud y uso de licencias médicas, declarando el despido indebido con recargo del 80%; rechazó la calidad docente y el feriado proporcional.
30 jun 2026Tutela laboralAcoge al menos una acción