Cómo resuelve
- Acoge al menos una acción 76 %
- No acoge ninguna 22 %
- Sin pronunciamiento de fondo 2 %
Por procedimiento: ordinario 1.633 · monitorio 771 · tutela laboral 178. El resultado sale de la parte resolutiva de cada sentencia y no indica qué parte ganó.
Sentencias por año
- 2702014
- 2302015
- 2132016
- 2472017
- 2562018
- 3202019
- 2002020
- 1972021
- 2262022
- 1662023
- 1772024
- 792025
- 22026
2026: hasta la última carga del Poder Judicial.
Lo que se discute
Una sentencia suele tratar varias materias a la vez.
Jueces con más sentencias en esta materia
Sentencias recientes
- Despido indirecto y nulidad del despido por cotizaciones impagas
Se rechaza el despido indirecto por no acreditarse la gravedad de los incumplimientos invocados, declarándose terminado el contrato por renuncia; se acoge la nulidad del despido por cotizaciones impagas y se ordena el pago de feriado legal y proporcional, rechazando gratificaciones y remuneración de enero.
22 oct 2026Acoge al menos una acción
- Despido indirecto por incumplimiento grave e impago de feriado
Se rechaza el despido indirecto y la nulidad del despido por no acreditarse incumplimiento grave del empleador, declarándose que el vínculo terminó por renuncia del trabajador; se acoge parcialmente el cobro de feriado, condenando al pago de 16,88 días corridos, sin costas.
28 sep 2026OrdinarioAcoge al menos una acción
- Tutela por discriminación política en término de servicios
Se acoge la denuncia de tutela y se declara vulnerada la garantía de no discriminación por militancia política con ocasión del término de los servicios, condenando a la demandada a una indemnización. Se rechaza que el vínculo fuera laboral.
3 nov 2025Tutela laboralAcoge al menos una acción
- Despido injustificado con nulidad por deuda de cotizaciones previsionales
Se declara injustificado el despido y nulo por deuda previsional, condenando solidariamente a la mandante por incumplir deberes de retención y pago de cotizaciones durante la subcontratación.
22 oct 2025OrdinarioAcoge al menos una acción
- Cobro de remuneraciones, horas extras, feriado y cotizaciones previsionales
Se declara la existencia de una relación laboral y se condena a la demandada, en rebeldía, a pagar remuneraciones, horas extras y feriado proporcional, oficiándose a las entidades previsionales para el cobro de cotizaciones.
30 jun 2025MonitorioAcoge al menos una acción
- Despido indirecto de trabajadora en fuero maternal con cobro de prestaciones
Se acoge la demanda de despido indirecto por incumplimiento grave del empleador, declarando ajustado a derecho el auto despido y condenando solidariamente al pago de indemnizaciones, compensación por fuero maternal, feriados y remuneraciones, sin costas.
26 jun 2025OrdinarioAcoge al menos una acción