Cómo resuelve
- Acoge al menos una acción 82 %
- No acoge ninguna 14 %
- Sin pronunciamiento de fondo 5 %
Por procedimiento: ordinario 255 · monitorio 167. El resultado sale de la parte resolutiva de cada sentencia y no indica qué parte ganó.
Sentencias por año
- 362014
- 432015
- 482016
- 512017
- 562018
- 512019
- 322020
- 352021
- 292022
- 332023
- 352024
- 172025
- 32026
2026: hasta la última carga del Poder Judicial.
Lo que se discute
Una sentencia suele tratar varias materias a la vez.
Jueces con más sentencias en esta materia
Sentencias recientes
- Despido por falta de probidad y cobro de feriado proporcional
El tribunal rechazó la demanda de despido injustificado al estimar que el empleador acreditó la falta de probidad de la trabajadora, quien incumplió el reposo médico viajando al extranjero; acogió solo el cobro de feriado proporcional.
23 sep 2026OrdinarioAcoge al menos una acción
- Despido sin causa con nulidad por cotizaciones previsionales impagas
Se acoge la demanda: se declara relación laboral bajo subcontratación con responsabilidad solidaria de la empresa principal, despido sin causa legal, nulidad del despido por cotizaciones impagas y el pago de prestaciones adeudadas.
27 mar 2026MonitorioAcoge al menos una acción
- Tutela laboral por vulneración de derechos fundamentales en autodespido justificado
Se acoge la tutela por vulneración de derechos fundamentales y se declara justificado el autodespido de la trabajadora. Se rechaza la demanda por daño moral y no se condena en costas por no resultar totalmente vencida la demandada.
9 dic 2025Tutela laboralAcoge al menos una acción
- Despido injustificado con cotizaciones de seguridad social impagas
Se acoge la demanda y se declara injustificado y nulo el despido verbal, al no acreditarse el pago íntegro de las cotizaciones previsionales; se condena a pagar indemnizaciones, feriados, diferencias de remuneraciones y cotizaciones adeudadas.
12 nov 2025OrdinarioAcoge al menos una acción
- Despido indirecto por incumplimiento de pago de cotizaciones de salud
Se acogió la demanda de despido indirecto tras acreditarse que la demandada no enteró las cotizaciones de salud entre febrero y mayo de 2024, configurando un incumplimiento grave del artículo 160 N°7. Se condenó a indemnizaciones y feriado, y se rechazó la nulidad del despido por haberse pagado las cotizaciones antes de la demanda.
13 jun 2025OrdinarioAcoge al menos una acción
- Despido verbal injustificado con retención de cotizaciones previsionales y de salud
El tribunal, ante la rebeldía de las demandadas y teniéndose por tácitamente admitidos los hechos, declaró la existencia de unidad económica y condenó solidariamente al pago de indemnizaciones, recargos, feriados, remuneraciones, nulidad del despido y restitución de cotizaciones, rechazando el resto y eximiendo de costas.
30 may 2025OrdinarioAcoge al menos una acción