Cómo resuelve
- Acoge al menos una acción 75 %
- No acoge ninguna 19 %
- Sin pronunciamiento de fondo 6 %
Por procedimiento: ordinario 560 · monitorio 284 · tutela laboral 104. El resultado sale de la parte resolutiva de cada sentencia y no indica qué parte ganó.
Sentencias por año
- 742014
- 842015
- 692016
- 752017
- 942018
- 852019
- 702020
- 702021
- 642022
- 972023
- 1072024
- 552025
- 72026
2026: hasta la última carga del Poder Judicial.
Lo que se discute
Una sentencia suele tratar varias materias a la vez.
Jueces con más sentencias en esta materia
Sentencias recientes
- Despido por falta de probidad y cobro de feriado proporcional
El tribunal rechazó la demanda de despido injustificado al estimar que el empleador acreditó la falta de probidad de la trabajadora, quien incumplió el reposo médico viajando al extranjero; acogió solo el cobro de feriado proporcional.
23 sep 2026OrdinarioAcoge al menos una acción
- Despido indirecto por falta de legitimación pasiva de corporación municipal
Se acoge la excepción de falta de legitimación pasiva de la corporación municipal demandada y se rechaza la demanda de despido indirecto, por carecer la entidad de la calidad necesaria para ser demandada.
21 sep 2026OrdinarioNo acoge ninguna acción
- Despido de operario por necesidades de la empresa sin acreditar causal
Se rechaza la demanda de despido injustificado. El tribunal tuvo por acreditados los hechos imputados —empujón a la cabeza de una jefatura y maltratos verbales— y estimó que configuran un patrón de conducta grave, intencional y proporcional al término, por lo que el despido se ajustó a la causal del artículo 160 N°7 del Código del Trabajo.
19 ago 2026OrdinarioNo acoge ninguna acción
- Despido declarado legal y cobro parcial de bono de acuerdo marco
Se rechaza la demanda de despido injustificado tras acreditarse que la trabajadora, con licencia médica de reposo domiciliario, viajó al extranjero, conducta calificada como falta de probidad grave del artículo 160 N°1 letra a). Se acoge solo el cobro de la segunda cuota del bono acuerdo marco.
6 ago 2026Tutela laboralAcoge al menos una acción
- Despido sin causa con nulidad por cotizaciones previsionales impagas
Se acoge la demanda: se declara relación laboral bajo subcontratación con responsabilidad solidaria de la empresa principal, despido sin causa legal, nulidad del despido por cotizaciones impagas y el pago de prestaciones adeudadas.
27 mar 2026MonitorioAcoge al menos una acción
- Despido sin cumplimiento de formalidades y horas extraordinarias no pagadas
Se declara que el despido carece de causa legal por no cumplirse las formalidades del artículo 162 y que las demandadas forman una unidad económica, condenándolas solidariamente a pagar aviso previo y horas extraordinarias adeudadas.
26 mar 2026OrdinarioAcoge al menos una acción