Cómo resuelve
- Acoge al menos una acción 78 %
- No acoge ninguna 15 %
- Sin pronunciamiento de fondo 7 %
Por procedimiento: ordinario 175 · monitorio 95. El resultado sale de la parte resolutiva de cada sentencia y no indica qué parte ganó.
Sentencias por año
- 292014
- 402015
- 222016
- 222017
- 252018
- 322019
- 162020
- 272021
- 312022
- 262023
- 172024
- 102025
- 22026
2026: hasta la última carga del Poder Judicial.
Lo que se discute
Una sentencia suele tratar varias materias a la vez.
Jueces con más sentencias en esta materia
Sentencias recientes
- Despido injustificado con condena a horas extras, feriado y aviso previo
Se acoge la demanda: el despido es injustificado al no acreditarse la causal del artículo 160 N°7; se condena a la empleadora al pago de indemnización sustitutiva, horas extraordinarias y feriado proporcional, con reajustes e intereses. La empresa principal responde subsidiariamente, con beneficio de excusión, por haber ejercido los derechos de información y retención. Sin costas.
2 mar 2026MonitorioAcoge al menos una acción
- Nulidad del despido por mora en cotizaciones previsionales
El tribunal acogió la demanda por despido improcedente y nulo, acogiendo también el cobro de prestaciones y cotizaciones, y declaró la responsabilidad solidaria de la empresa principal por haberse acreditado la subcontratación y no ejercer los derechos de información y retención.
22 ene 2026MonitorioAcoge al menos una acción
- Despido injustificado sin acreditación de causal legal
Se acoge parcialmente la demanda y se declara improcedente el despido, ordenando pagar el recargo del 30% sobre la indemnización por años de servicio y la devolución del descuento del seguro de cesantía; se rechaza el resto, incluida la devolución por préstamo.
18 nov 2025OrdinarioAcoge al menos una acción
- Despido injustificado sin causa acreditada durante 11 años de servicio
El tribunal acogió la demanda y declaró indebido el despido por vías de hecho, pues si bien se acreditó la agresión física del actor a un trabajador contratista, el empleador reaccionó tardíamente y solo tras la difusión del video en redes sociales, incumpliendo el principio de inmediatez y proporcionalidad.
10 jun 2025OrdinarioAcoge al menos una acción
- Despido injustificado con cobro de indemnizaciones y feriado legal
El tribunal acogió la demanda y declaró indebido el despido por no acreditarse la causal del artículo 160 N°7 del Código del Trabajo, al no aportarse la denuncia ni la investigación interna que sustentaban los hechos, condenando al empleador al pago de indemnizaciones, feriado y un día de remuneración, con costas.
8 may 2025OrdinarioAcoge al menos una acción
- Despido injustificado con recargo sobre indemnización por años de servicio
El tribunal rechazó la tutela por no acreditarse la vulneración de la garantía de indemnidad, pero acogió la demanda subsidiaria de despido injustificado contra la empleadora principal, declarándolo improcedente y condenando al recargo legal del 30%, y rechazó toda pretensión contra la demandada solidaria.
12 abr 2025Tutela laboralAcoge al menos una acción