Despido injustificado con cobro de indemnizaciones y feriado legal

Buin, ocho de mayo de dos mil veinticinco.

Que con esta fecha se reprograma la notificación de la sentencia, a los apoderados de las partes.

PRIMERO: Comparece don [nombre reservado], administrativo, cédula de identidad N°[RUT reservado], con domicilio en [domicilio reservado], quien interpone demanda laboral en procedimiento de aplicación general por despido injustificado, indebido e improcedente, y cobro de prestaciones laborales, en contra de su ex empleador [parte · solo con plan], RUT 87.666.100-4, representado legalmente por don [nombre reservado], cédula de identidad N°[RUT reservado], o quien las haga de tal conforme al artículo 4 del Código del Trabajo, ambos domiciliados en [domicilio reservado], en atención a los siguientes antecedentes de hecho y derecho que expone en su demanda.

Señala que comenzó a prestar servicios para la demandada con fecha 14 de febrero de 2022, como coordinador de operaciones, en [domicilio reservado], donde su última remuneración ascendía a la suma de $1.351.873.-, el que se desglosaba de la siguiente manera: sueldo base correspondía al monto $762.611; su gratificación a $182.083; Acm Adm a $190.000; movilización $72.179; colación $86.613 y semana corrida de los últimos tres meses $58.387.

Refiere que, con fecha 01 de febrero de 2024, se le hizo entrega de una carta de despido, la que señalaba que a contar del 31 de enero de 2024 se le puso término a su contrato de trabajo como supervisor de operaciones, por la causal prevista en el artículo 160 N°7 del Código del Trabajo, esto es, incumplimiento grave de las obligaciones que impone el contrato.