Despido injustificado con recargo sobre indemnización por años de servicio
| Juzgado | solo con plan |
|---|---|
| Región | Metropolitana |
| Juez | Myriam Veronica Ortiz Urra |
| Procedimiento | Tutela laboral |
| RIT | solo con plan |
| RUC | solo con plan |
| Fecha sentencia | 12 abr 2025 |
| Materia | Despido injustificado |
| Resultado | Acoge en parte · Despido injustificado Se acogen 2 de 6 acciones · Acoge: Despido injustificado, Recargos |
| Corte de Apelaciones |
Resumen
Generado con IA desde la sentenciaEl tribunal rechazó la tutela por no acreditarse la vulneración de la garantía de indemnidad, pero acogió la demanda subsidiaria de despido injustificado contra la empleadora principal, declarándolo improcedente y condenando al recargo legal del 30%, y rechazó toda pretensión contra la demandada solidaria.
Hechos
La demandante, administrativa, prestó servicios para [parte · solo con plan] en dependencias de Envases Impresos S.A. desde febrero de 2022. Dedujo tutela por garantía de indemnidad con ocasión del despido por necesidades de la empresa, más cobro de prestaciones, y en subsidio despido injustificado, solicitando también responsabilidad solidaria de Envases Impresos. Sostuvo que fue hostigada por su supervisor, amonestada, impedida de ingresar y finalmente despedida tras denunciar ante la Inspección del Trabajo. Las demandadas negaron la vulneración y la solidaridad.
Considerandos clave
El tribunal analizó la prueba rendida por las partes y las alegaciones de la demanda y la contestación, y expuso las razones por las que acoge o rechaza cada una de las acciones deducidas en el juicio.
Resolutivo
El tribunal analizó la prueba rendida por las partes y las alegaciones de la demanda y la contestación, y expuso las razones por las que acoge o rechaza cada una de las acciones deducidas en el juicio.
Puede contener errores: verifica en el texto de la sentencia.
Dictámenes sobre las normas citadas
Texto de la sentencia
: [nombre reservado]/[parte · solo con plan]. Y OTRO
Buin, doce de abril de dos mil veinticinco.
Con esta fecha se reprograma la notificación de la sentencia, la que se remite a los correos electrónicos de los apoderados de las partes.
PRIMERO: Que, con fecha 04 de enero de 2024, comparece doña [nombre reservado], administrativa, domiciliada en [domicilio reservado], quien deduce denuncia de tutela laboral en procedimiento de aplicación general por vulneración de derechos fundamentales con ocasión del despido y cobro de prestaciones laborales adeudadas en contra de [parte · solo con plan], del giro de actividades de servicios de apoyo a la empresas y otras, representada legalmente por don [nombre reservado], ignora profesión u oficio, domiciliados en [domicilio reservado], y solidariamente en contra de Envases Impresos S.A., del giro de fabricación del papel y envases, representada legalmente por don [nombre reservado], ignora profesión u oficio, domiciliados en [domicilio reservado], solicitando se declare: A.- Que mi despido se produjo como consecuencia directa y en represalia del ejercicio de la garantía de indemnidad, consagrada en el artículo 485 del Código del Trabajo; B.- Que se condene a los denunciados al pago de las siguientes prestaciones: 1) Indemnización por falta de aviso previo, correspondiente a la suma de $656.710.-; 2) Indemnización por años de servicio, correspondiente a 2 períodos anuales, por la suma de $1.313.420.-; 3) Recargo legal, del artículo 168 letra a) del Código del Trabajo, correspondiente a $394.026.-; 4) Indemnización establecida en el artículo 489 inciso 3° del Código del Trabajo, correspondiente a la suma de $7.223.810.-, equivalente a 11 remuneraciones mensuales, o en su defecto la suma de dinero que se estime acorde a derecho en base al mérito de la causa y a la norma precitada; y 5) Feriado proporcional, por el período 28 de febrero a 13 de septiembre de 2023, equivalente a 11,3745 días, correspondiendo compensar $248.992.-; C.- Todo con reajustes e intereses de acuerdo a los artículos 63 y 173 del Código del Trabajo; y D.- Que los denunciados deberán pagar las costas de la causa. Asimismo, de forma subsidiaria, demanda conforme al procedimiento de aplicación general por despido injustificado y cobro de prestaciones solicitando se
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