Nulidad del despido por mora en cotizaciones previsionales
| Juzgado | solo con plan |
|---|---|
| Región | Metropolitana |
| Juez | Silvia Edith Jaramillo Cisternas |
| Procedimiento | Monitorio |
| RIT | solo con plan |
| RUC | solo con plan |
| Fecha sentencia | 22 ene 2026 |
| Materia | Despido injustificado |
| Resultado | Acoge acción principal · Despido injustificado Se acogen 5 de 5 acciones · Condena en costas a la demandadaVer cuálesAcoge: Cotizaciones adeudadas, Despido injustificado, Feriado proporcional, Indemnización sustitutiva de aviso previo, Nulidad del despidoAdemás: reajustes e intereses |
| Corte de Apelaciones |
Resumen
Generado con IA desde la sentenciaEl tribunal acogió la demanda por despido improcedente y nulo, acogiendo también el cobro de prestaciones y cotizaciones, y declaró la responsabilidad solidaria de la empresa principal por haberse acreditado la subcontratación y no ejercer los derechos de información y retención.
Hechos
El demandante, conductor, demandó a su ex empleadora por despido verbal sin causal ni formalidades, nulidad del despido por mora previsional y cobro de feriado proporcional, indemnización sustitutiva y cotizaciones. Sostuvo que prestó servicios bajo subcontratación para una empresa principal, solicitando su responsabilidad solidaria. La demandada principal y la empresa principal no comparecieron ni contestaron, teniéndoselas por contestadas en rebeldía. La demandante se desistió de una de las codemandadas solidarias.
Considerandos clave
El tribunal analizó la prueba rendida por las partes y las alegaciones de la demanda y la contestación, y expuso las razones por las que acoge o rechaza cada una de las acciones deducidas en el juicio.
Resolutivo
El tribunal analizó la prueba rendida por las partes y las alegaciones de la demanda y la contestación, y expuso las razones por las que acoge o rechaza cada una de las acciones deducidas en el juicio.
Puede contener errores: verifica en el texto de la sentencia.
Dictámenes sobre las normas citadas
Texto de la sentencia
: [nombre reservado]/[parte · solo con plan]. Y OTRO
Buin, veintidós de enero de dos mil veintiséis.
PRIMERO: Que comparece [nombre reservado], conductor, cédula nacional de identidad N°[RUT reservado], domiciliado en [domicilio reservado], quien deduce demanda en procedimiento monitorio por despido carente de causa, cobro de prestaciones laborales y nulidad del despido, en contra de su ex empleadora [parte · solo con plan], sociedad dedicada al giro de transporte de carga por carretera, RUT N°77.481.464-7, representada legalmente por [nombre reservado], ignora profesión u oficio, ambos domiciliados en [domicilio reservado], y solidariamente en contra de FALABELLA.COM SPA, sociedad dedicada al giro de grandes almacenes y otros, RUT N°76.212.492-0, representada legalmente por [nombre reservado], ignora profesión u oficio, ambos domiciliados en [domicilio reservado].
Señala, en síntesis, que inició la prestación de servicios personales bajo vínculo de subordinación y dependencia para la demandada principal con fecha 1 de enero de 2024, sin que se escriturara contrato de trabajo, desempeñándose como chofer, realizando labores de reparto de productos para clientes de la empresa mandante, en la Región Metropolitana, utilizando camiones de propiedad de la demandada principal. Expone que su jornada de trabajo se desarrollaba de lunes a viernes, con horario de ingreso a las 05:30 horas, sin horario fijo de salida, y que su remuneración líquida promedio ascendía a la suma de $950.000, la que sumada a las cotizaciones equivale a una remuneración bruta aproximada de $1.159.000.
Refiere que el término de la relación laboral se produjo el día 16 de agosto de 2024, mediante un despido verbal, luego de un intercambio de mensajes con el representante legal de la demandada principal, sin invocación de causal legal ni cumplimiento de las formalidades previstas en el artículo 162 del Código del Trabajo.
Más sobre esta materia
- Término de la relación laboral en todo Chile 127.186 sentencias