Cómo resuelve
- Acoge al menos una acción 68 %
- No acoge ninguna 28 %
- Sin pronunciamiento de fondo 4 %
Por procedimiento: ordinario 147 · monitorio 105. El resultado sale de la parte resolutiva de cada sentencia y no indica qué parte ganó.
Sentencias por año
- 112014
- 132015
- 152016
- 252017
- 172018
- 272019
- 92020
- 302021
- 392022
- 252023
- 262024
- 202025
- 162026
2026: hasta la última carga del Poder Judicial.
Lo que se discute
Una sentencia suele tratar varias materias a la vez.
Jueces con más sentencias en esta materia
Sentencias recientes
- Despido por incumplimiento grave de obligaciones de docente
Se rechaza la demanda de despido injustificado al acreditarse la causal del artículo 160 N°7 del Código del Trabajo, por incumplimientos administrativos reiterados y malos tratos a alumnos, sin que se vulnere el non bis in idem.
19 oct 2026No acoge ninguna acción
- Relación laboral encubierta bajo contratos a honorarios municipales
El tribunal acogió parcialmente la demanda y declaró relación laboral solo entre 2021 y 2024, con indemnización por cuatro años y entero de cotizaciones; rechazó la laboralidad de los demás periodos, el despido injustificado, la nulidad del despido y el feriado.
14 oct 2026Acoge al menos una acción
- Despido por necesidades de la empresa y justificación de la causal
El tribunal rechazó la demanda al acreditarse la reestructuración del área que sustentó la causal del artículo 161, y consideró legítimos los descuentos por aporte al seguro de cesantía y por préstamo de gastos médicos, sin costas por motivo plausible para litigar.
14 oct 2026No acoge ninguna acción
- Despido por necesidades de la empresa improcedente
El tribunal acogió la demanda de despido injustificado al estimar que la demandada no acreditó los presupuestos objetivos de la causal de necesidades de la empresa, condenándola al recargo del 30% sobre la indemnización por años de servicio y a costas.
25 sep 2026MonitorioAcoge al menos una acción
- Despido indirecto y nulidad del despido por incumplimiento grave
El tribunal acogió íntegramente la demanda monitoria: declaró la existencia de relación laboral no escriturada desde el 03 de junio de 2026, tuvo por justificado el despido indirecto del artículo 160 N°7 del Código del Trabajo, declaró la nulidad del despido por cotizaciones impagas y condenó a la demandada al pago de prestaciones, con costas.
25 sep 2026MonitorioAcoge al menos una acción
- Despido injustificado con acreditación de unidad económica y cobro de prestaciones
El tribunal acogió la demanda y declaró indebido el despido por artículo 160 N°3, al no acreditarse la causal ni el cumplimiento de las formalidades del artículo 162, condenando solidariamente a las demandadas al pago de indemnizaciones y feriados, y rechazando el bono de productividad y la restitución por celulares.
7 sep 2026OrdinarioAcoge al menos una acción