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Jurisprudencia laboral chilena · Sentencias y dictámenes

Término de la relación laboral en el 2do Juzgado de Letras de Talagante

269 sentencias de primera instancia entre 2014 y 2026. En 184 el juzgado acogió al menos una de las acciones de la demanda; en 75 no acogió ninguna.

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Cómo resuelve

  • Acoge al menos una acción 68 %
  • No acoge ninguna 28 %
  • Sin pronunciamiento de fondo 4 %

Por procedimiento: ordinario 146 · monitorio 105. El resultado sale de la parte resolutiva de cada sentencia y no indica qué parte ganó.

Sentencias por año

  1. 112014
  2. 132015
  3. 152016
  4. 252017
  5. 172018
  6. 272019
  7. 92020
  8. 302021
  9. 392022
  10. 252023
  11. 262024
  12. 202025
  13. 122026

2026: hasta la última carga del Poder Judicial.

Lo que se discute

Una sentencia suele tratar varias materias a la vez.

Jueces con más sentencias en esta materia

Sentencias recientes

  1. Despido por necesidades de la empresa improcedente

    El tribunal acogió la demanda de despido injustificado al estimar que la demandada no acreditó los presupuestos objetivos de la causal de necesidades de la empresa, condenándola al recargo del 30% sobre la indemnización por años de servicio y a costas.

    25 sep 2026MonitorioAcoge al menos una acción

  2. Despido indirecto y nulidad del despido por incumplimiento grave

    El tribunal acogió íntegramente la demanda monitoria: declaró la existencia de relación laboral no escriturada desde el 03 de junio de 2026, tuvo por justificado el despido indirecto del artículo 160 N°7 del Código del Trabajo, declaró la nulidad del despido por cotizaciones impagas y condenó a la demandada al pago de prestaciones, con costas.

    25 sep 2026MonitorioAcoge al menos una acción

  3. Despido injustificado con acreditación de unidad económica y cobro de prestaciones

    El tribunal acogió la demanda y declaró indebido el despido por artículo 160 N°3, al no acreditarse la causal ni el cumplimiento de las formalidades del artículo 162, condenando solidariamente a las demandadas al pago de indemnizaciones y feriados, y rechazando el bono de productividad y la restitución por celulares.

    7 sep 2026OrdinarioAcoge al menos una acción

  4. Despido por necesidades de la empresa acreditado legalmente

    El tribunal rechazó la demanda por estimar que el despido se ajustó a derecho: la carta cumplió las exigencias del artículo 162 y se acreditó la causal de necesidades de la empresa mediante confesión de la actora y prueba documental contable, sin condena en costas por haber tenido motivo plausible para litigar.

    3 ago 2026MonitorioNo acoge ninguna acción

  5. Despido injustificado con rechazo de nulidad del despido

    Se acoge parcialmente la demanda: se declara relación laboral bajo subordinación y dependencia pese a contratos a honorarios sucesivos, se califica injustificado el despido por no cumplir el artículo 162 y se condena a indemnizaciones y feriados; se rechazan la nulidad del despido y el reembolso de cotizaciones de salud.

    10 jul 2026MonitorioAcoge al menos una acción

  6. Despido injustificado sin acreditación de causal y cobro de indemnización sustitutiva

    Se acoge la demanda: el empleador puso término anticipado a un contrato a plazo fijo invocando necesidades de la empresa, causal que obliga a avisar con 30 días de anticipación o pagar la indemnización sustitutiva del aviso previo, sin que pueda alegar en juicio hechos distintos ni eximirse por la naturaleza del contrato.

    30 jun 2026MonitorioAcoge al menos una acción

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