Despido por incumplimiento grave de obligaciones de docente
| Juzgado | solo con plan |
|---|---|
| Región | Metropolitana |
| Juez | Gerardo Mena Edwards |
| RIT | solo con plan |
| Fecha sentencia | 19 oct 2026 |
| Materia | Despido injustificado |
| Resultado | Rechaza |
| Corte de Apelaciones |
Resumen
Generado con IA desde la sentenciaSe rechaza la demanda de despido injustificado al acreditarse la causal del artículo 160 N°7 del Código del Trabajo, por incumplimientos administrativos reiterados y malos tratos a alumnos, sin que se vulnere el non bis in idem.
Hechos
La demandante, profesora, interpuso demanda por despido indebido, cobro de prestaciones e indemnizaciones contra la Corporación Educacional demandada, tras ser despedida el 22 de diciembre de 2025 invocando la causal del artículo 160 N°7 del Código del Trabajo. La demandada contestó negando los hechos de hostigamiento y justificando el despido en incumplimientos administrativos y malos tratos a alumnos.
Considerandos clave
El tribunal analizó la prueba rendida por las partes y las alegaciones de la demanda y la contestación, y expuso las razones por las que acoge o rechaza cada una de las acciones deducidas en el juicio.
Resolutivo
El tribunal analizó la prueba rendida por las partes y las alegaciones de la demanda y la contestación, y expuso las razones por las que acoge o rechaza cada una de las acciones deducidas en el juicio.
Puede contener errores: verifica en el texto de la sentencia.
Dictámenes sobre las normas citadas
Texto de la sentencia
Talagante, dieciséis de octubre de dos mil veintiséis
PRIMERO: Que, con fecha 5 de marzo de 2026, don Felipe Andrés Muñoz Beltrán, cédula de identidad N°[RUT reservado], abogado en representación de doña [nombre reservado], cédula de identidad N°[RUT reservado], chilena, casada, profesora general de básica con mención en lenguaje y comunicación, ambos domiciliados en [domicilio reservado], Región Metropolitana, interpone demanda laboral por despido indebido, cobro de prestaciones e indemnizaciones en contra de [parte · solo con plan], RUT 65.135.075-1, representada legalmente por don [nombre reservado], cédula de identidad N°[RUT reservado], ambos domiciliados en [domicilio reservado] de [nombre reservado], Región Metropolitana.
Fundamenta su acción señalando que la demandante comenzó a prestar servicios para la demandada el 2 de marzo de 2020, desempeñándose como docente de Lengua y Literatura y Lenguaje y Comunicación. Sostiene que, durante el año 2025, tras cambios en la dirección y organización interna, comenzó a sufrir un ambiente laboral hostil caracterizado por presiones, instrucciones contradictorias, llamadas y requerimientos fuera de horario, interrupciones en sus clases y cuestionamientos injustificados que afectaron gravemente su salud mental, situación que motivó licencias médicas y una denuncia por acoso laboral ante la Dirección del Trabajo en junio de 2025 bajo la Ley N°21.643 Ley Karin.
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